Devenez formateur ou coach indépendant en toute sécurité

STA Portage vous recrute comme salarié et gère tout l'administratif pour vous.

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Grâce à notre référencement Datadock, vous profitez de deux gros avantages en tant que formateur

Vos clients peuvent payer vos formations via les organismes de financement (OPCO), vous pouvez donc vendre vos prestations plus facilement auprès de vos clients.

Vous n'avez pas besoin de remplir les 21 critères d’éligibilité pour être datadocké (comme avoir la capacité de recevoir les formés dans des locaux).

Devenir porté chez sta portage

Un processus en 5 étapes

Vous trouvez vos missions et negociez vos tarifs.

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    Formateur ou Coach ? Lancez-vous en portage salarial !

    Démarrez votre activité de formateur ou coach en portage salarial en toute sérénité.
    Métiers exigeants, le portage salarial est un tremplin pour l’activité des formateurs et coachs.

     

    Être formateur indépendant

    Que faut-il pour exercer en tant que formateur/coach ?

    Aucun parcours professionnel ni diplôme universitaire n’est requis pour devenir formateur. La formation professionnelle nécessite que le formateur soit doté d’une expérience solide, de compétences avérées, et d’une expertise dans un domaine précis.


    Bien que des formations existent pour acquérir des compétences pédagogiques et techniques, cela ne suffit pas pour prétendre au statut de formateur. En effet, vous devez obtenir un statut et vous déclarer comme formateur auprès de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP). Sauf si vous êtes en portage salarial et que votre société possède le numéro d’agrément formateur.

     

    Toute personne physique ou morale qui réalise des prestations de formation professionnelle, à titre principal ou accessoire, doit adresser une déclaration d’activité au Service Régional de la formation professionnelle de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), dans les 3 mois suivants la première convention ou le premier contrat de formation conclu.
    Par la suite, elle doit établir chaque année un bilan pédagogique et financier (BPF) retraçant son activité.” (source : www.travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle)

     

    Pour réaliser des prestations de formation, vous devez donc :

     

    • adresser une déclaration d’activité auprès du Service Régional de Contrôle de la formation professionnelle (SRC) et de la DIRECCTE,
    • et réaliser un Bilan Pédagogique et Financier (BPF) tous les ans, retraçant votre activité N-1 (transmis au SRC).

     

    Les différents statuts pour exercer comme formateur indépendant

    Il existe 4 types de statuts : formateur salarié, vacataire, freelance et en portage salarial.
    Voici une brève présentation des différents statuts formateur pour y voir plus clair.

     

    Le statut salarié

    Ce statut est en voie de disparition chez les formateurs. Les organismes de formation n’effectuent quasiment plus d’embauches définitives de formateurs. Ces embauches s’avèrent trop coûteuses pour ces organismes, qui ont à faire à des clients aux besoins précis et ponctuels.

     

    Le statut vacataire

    Il fait des missions temporaires, dans le cadre d’un contrat temporaire rédigé par l’organisme qui le détache pour former des clients. Au-delà d’un certain nombre d’heures travaillées, le formateur doit obligatoirement se déclarer et payer des charges.

     

    Le statut freelance

    Le formateur freelance doit posséder un numéro d’agrément pour obtenir un statut juridique légal (entreprise individuelle : micro-entrepreneur, ou sociétés EURL/SARL), lui permettant d’exercer à son compte.
    Votre situation d’entrepreneur vous confère une totale liberté d’organisation, de choix de missions et de clients. Mais de lourds inconvénients sont à concéder à votre statut de Travailleur Non Salarié (TNS) : l’exigence des clients que vous apparteniez à un “organisme de formation agréé” et une plus faible protection sociale.

     

    Le statut en portage salarial

    Le statut de formateur en portage salarial est particulièrement avantageux pour les formateurs ou coachs souhaitant développer leur activité. Le portage salarial est le compromis idéal entre statut d’entrepreneur et statut de salarié. Ainsi le formateur, devenu salarié porté, bénéficie de l’autonomie et la liberté entrepreneuriale associée à la sécurité de la protection sociale du statut de salarié.

    Ce statut libère le formateur salarié porté de toutes les contraintes administratives relatives à son activité. Cela lui permet aussi de bénéficier de son agrément formation si la société de portage salarial en possède un (référencement Datadock et certification Qualiopi).

     

    Comment devenir formateur en portage salarial ?

    Les étapes clés pour devenir formateur/coach en portage salarial

    Démarrez votre activité de formateur/coach en portage salarial, en un rien de temps !
    Simple et rapide, quelques étapes suffisent.

    Tout d’abord, prospectez vos clients et missions. Établissez vos tarifs avec l’entreprise cliente. Puis, définissez les modalités d’exécution de votre prestation. Après quoi, vous pouvez contacter une société de portage. Cette dernière vous fournira les contrats et conventions à signer (convention de portage salarial, contrat de prestation en portage salarial et contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) en portage salarial.

    Démarrez dès maintenant votre activité sereinement : sans tracas administratifs, mais avec la souplesse du statut entrepreneur et la protection sociale du statut de salarié.

    Avec STA Portage, vous n’êtes qu’à 5 petites étapes du statut de formateur porté.

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    Chez STA Portage, nos conseillers vous accompagnent à chaque étape pour définir clairement votre projet professionnel.

    Un conseiller vous est dédié pour un suivi personnalisé de votre projet professionnel.
    Joignable de 8h à 20h, votre conseiller répond efficacement à toutes vos demandes sous 24h.
    Écoute, réactivité et transparence : nos conseillers établissent une vraie relation de confiance avec vous.

     

    Comment est calculé votre salaire ?

    Le salaire d’un formateur/coach salarié porté se calcule sur la base du tarif qu’il a négocié. La société de portage salarial vient ensuite déduire sa commission de gestion, ainsi que les taxes fiscales et parafiscales (dont la CVAE, la visite médicale etc…). Puis, les 22% de cotisations sociales salariales et 43% de cotisations sociales patronales sont déduites du montant restant.

    Protégé socialement, et libéré des contraintes administratives, vous pouvez vous consacrer entièrement à votre activité de formation.

     

    STA Portage propose une commission de gestion fixe à 5% (avec 0,69% de CVAE).

     

    Avantages d’être formateur/coach en portage salarial

    Être 100% opérationnel rapidement

    Soyez opérationnel très rapidement !

    L’absence de démarches administratives représente un gain de temps considérable pour la mise en place votre activité. Pas besoin non plus de créer une entreprise ou de rédiger un statut juridique pour exercer votre activité de coaching.

    En portage salarial, vous bénéficiez de l’agrément formateur de votre société de portage salarial, grâce au référencement Datadock et la certification Qualiopi. Vous êtes donc dispensé des démarches chronophages de demande d’agrément formateur. 

     

    Bénéficier d’un réseau solide de professionnels

    Indépendant mais jamais seul ! Appuyez-vous sur le réseau d’entreprises et/ou de formateurs partenaires des sociétés de portage salarial pour gagner en conseils.

    STA Portage vous met son réseau de professionnels partenaires à disposition pour développer votre activité.

     

    Avoir une sécurité pour vos missions de formation

    Le portage salarial vous garantie :

    • l’Obtention du numéro de formateur des organismes de formations de STA Portage.
    • Le référencement Datadock : recense les organismes de formation aptes à délivrer des formations de qualité. Vos formations peuvent être prises en charge par les organismes de financement (OPCO) de vos clients.
    • la Certification Qualité Qualiopi : seule certification (à partir de 2022) qui garantit la qualité des prestations de formation, grâce à un audit de surveillance de bonne mise en place des critères de qualité. Elle permet également aux organismes de formation d’obtenir des fonds de financement publics ou mutualisés. 
    • le label “zéro frais cachés” : Véritable gage de transparence pour les frais engagés par la société de portage salarial. STA Portage est l’une des rares sociétés de portage salarial à détenir ce label.
    • la protection sociale liée au statut de salarié (assurance chômage, retraite, assurance maladie).

    Vous pouvez donc vendre vos prestations plus facilement auprès de vos clients.

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    FAQ

    Quelle est l'importance de la formation professionnelle ?

    La formation professionnelle fait partie intégrante de notre façon de travailler. Dans le monde d'aujourd'hui, elle est souvent nécessaire pour obtenir un emploi dans de nombreux domaines. Si les gens peuvent accéder à des opportunités de formation professionnelle, ils auront de bien meilleures chances de réussir à long terme, car ils auront une profession bien rémunérée et stable à long terme.

    Pourquoi devenir formateur indépendant ?

    Certaines des raisons les plus courantes pour lesquelles les gens choisissent de devenir des formateurs indépendants sont :
    - Ils veulent être leur propre patron.
    - Ils rêvent de gagner plus d'argent qu'ils ne le feraient en tant qu'employé.
    - Ils veulent avoir la liberté de contrôler leur emploi du temps ou de travailler à domicile.
    - Ils s'ennuient avec leur travail actuel et/ou veulent changer d'orientation de carrière.

    Comment établir un bilan pédagogique et financier ?

    La première étape consiste à établir le rapport financier. Il est important car il donne un aperçu de la santé financière de l'organisation. L'étape suivante consiste à établir un rapport pédagogique. Cela peut être fait en créant une liste de vos forces et faiblesses, puis en déterminant comment celles-ci affectent les objectifs de formation professionnelle.

    Comment lancer une activité de freelance ?

    Il est assez difficile de se lancer en tant qu'indépendant. Et la bonne chose est qu'il existe de nombreuses ressources disponibles pour vous aider à y arriver. En ce qui concerne votre première étape, vous pouvez trouver l'inspiration en visitant des sites Web comme Quora, Reddit et Business Insider. Pour trouver des clients, vous pouvez utiliser la section « Personnes que vous connaissez peut-être » de LinkedIn pour rechercher des contacts dans votre réseau ou utiliser des services comme Upwork ou Fiverr, qui offrent une plate-forme pour embaucher des freelances à tous les niveaux de compétence.

    Comment trouver des missions temporaires de formation ?

    Il existe des sites qui vous mettront en relation avec un employeur potentiel en fonction de ce que vous leur proposez. Vous pouvez également vous renseigner sur les missions de formation via vos plateformes de réseaux sociaux comme LinkedIn, Facebook, Twitter et Instagram. Enfin, il est important de demander à vos amis de vous tenir au courant des missions d'entraînement temporaires qui pourraient vous convenir également !

    Comment choisir le statut juridique de son centre de formation ?

    Il existe de nombreuses entités juridiques différentes parmi lesquelles choisir et chacune a ses propres avantages et inconvénients. Le choix de celui qui vous convient le mieux dépendra du type d'entreprise dans lequel vous souhaitez travailler. Voulez-vous fonctionner en tant qu'organisation à but non lucratif ? Et de quel degré d'autonomie vos collaborateurs peuvent-ils bénéficier ? Les réponses varient en fonction de l'entité juridique qui correspond le mieux à vos besoins.

    Quels sont les avantages du portage salarial ?

    Le portage salarial est un service qui permet aux formateurs d'être payés directement par leurs clients. Il offre une alternative au modèle de travail indépendant traditionnel où les indépendants dépendent soit d'être payés par leurs clients, soit via des portails de paiement en ligne. Le portage salarial réduit le risque de ne pas être payé pour le travail effectué, ce qui est l'une des principales raisons pour lesquelles les formateurs l’adoptent.

    Comment devenir un entrepreneur plus autonome ?

    Être entrepreneur demande beaucoup de travail acharné et de dévouement.de ces étapes sur la façon dont vous pouvez devenir plus indépendant en tant qu'entrepreneur :
    1) Apprenez à être curieux;
    2) Renseignez-vous sur vous-même;
    3) Découvrez vos forces et faiblesses;
    4) Concentrez-vous sur les enjeux actuels;
    5) Soyez résilient;
    6) Ayez une attitude positive.

    Comment organiser des formations à distance ?

    Les méthodes les plus couramment utilisées pour la formation à distance sont les cours par correspondance, les cours en ligne et les programmes télévisés. Puisqu'il existe de nombreuses façons d'organiser la formation à distance, il est important que les instructeurs comprennent les besoins de leurs apprenants. Les apprenants à distance ont souvent du travail et d'autres engagements qui limitent leur temps disponible pour l'apprentissage. Les instructeurs doivent donc essayer de créer des devoirs qui peuvent être terminés dans des périodes plus courtes avec des dates d'échéance spécifiques. Un autre facteur clé dans l'organisation de la formation à distance est de s'assurer qu'il y a suffisamment de ressources pour tous les participants au cours.

    Comment contacter une société de portage salarial ?

    Contactez une entreprise de portage salarial en consultant son site Web ou en entrant en contact avec elle. En nous contactant, vous avez la garantie de bénéficier d'un suivi personnalisé et d'un accompagnement pour optimiser vos performances. Nos offres de portage salarial sont à la portée de tout formateur qui le souhaite.

    Formateur en portage salarial : comment définir son projet professionnel ?

    Les formateurs et éducateurs professionnels définissent leurs projets en fonction des besoins du client, mais ils doivent également adhérer à leur propre énoncé de mission personnel. Le projet de chaque formateur est unique car il répondra à des besoins différents et se déroulera de différentes manières. En tant que formateur, vous devez vous demander ce que vous aimeriez réaliser en tant qu'éducateur et en tant que professionnel. Ceci est crucial si vous voulez que votre travail ait un sens.

    Comment établir une relation de confiance ?

    Lorsque nous interagissons avec les gens, nous voulons établir une relation professionnelle de confiance. Pour ce faire, nous devons être aussi honnêtes que possible et éviter tout mauvais conseil. Une façon d'établir une relation professionnelle de confiance consiste simplement à dire la vérité et à être honnête. Nous ne pouvons pas mentir ou donner de mauvais conseils et nous attendre à ce que l'autre personne me fasse confiance pour quoi que ce soit d'autre dans les interactions futures. Une autre façon est de ne pas juger les gens et de comprendre leur situation avant de les juger.

    Les taxes parafiscales : de quoi s'agit-il ?

    Les taxes parafiscales sont des taxes qui ont été créées pour allouer un montant spécifique de fonds à une certaine cause. À l'époque moderne, ces taxes peuvent être utilisées à diverses fins, notamment le financement des écoles publiques, des systèmes de transport et des soins de santé. Les taxes parafiscales ne doivent pas être considérées comme un remplacement de l'impôt sur le revenu, mais plutôt comme un complément pouvant être utilisé en cas de besoin.

    Comment se déroule une visite médicale ?

    L'examen peut être effectué de différentes manières selon le type de maladie ou de blessure que le médecin soupçonne.
    Certains types d'examens courants sont :
    - Antécédents médicaux : des questions sur les symptômes, les antécédents médicaux de la famille, le mode de vie et les antécédents pour l'aider à diagnostiquer votre état.
    - Examen physique : examen de votre corps pour vérifier s'il y a quelque chose d'inhabituel, comme des bosses ou des blessures. Ils peuvent également vérifier que votre fréquence cardiaque et votre respiration sont normales.
    - Des tests sanguins : ils peuvent être utilisés pour mesurer les niveaux de produits chimiques dans votre sang, tels que le sucre ou le cholestérol. Cela aide les médecins à déterminer si vous souffrez d'une maladie comme le diabète de type 2 ou l'hypertension artérielle.

    Comment déterminer le montant des cotisations sociales ?

    Le montant des cotisations sociales à payer sur un salaire prend à compte deux variables. La première (charges salariales) représente 22% du salaire brut et la deuxième (charges sociales patronales) peut atteindre 42% du salaire brut.

    A quoi servent les cotisations patronales ?

    Les cotisations patronales donnent droit aux salariés. Ces avantages peuvent prendre la forme d'une couverture médicale, dentaire, de la vue, des médicaments sur ordonnance et même d'une assurance-vie. Les employeurs avec des contributions généreuses sont susceptibles de garder leurs employés satisfaits et moins susceptibles de rechercher d'autres opportunités d'emploi.

    Comment aménager les locaux d'un centre de formation ?

    Les locaux d'un centre de formation sont conçus pour répondre aux besoins des formateurs. Il dispose d'installations pour animer des sessions de formation, accueillir des stagiaires et fournir un soutien administratif.
    Il est important de choisir le bon emplacement pour vos locaux avant de commencer à les concevoir. L'emplacement doit correspondre à vos objectifs tout en étant accessible à toutes les personnes impliquées dans le processus de formation. L'emplacement doit également être propice aux activités de plein air comme les sports ou les jeux s'ils font également partie de votre programme d'études.

    La certification Qualiopi : quelle est son importance ?

    La certification Qualiopi est une reconnaissance des connaissances et des compétences des professionnels certifiés. Il s'agit d'un processus de certification mené par un organisme de certification indépendant et offrant une qualification valide et fiable à toute personne souhaitant être reconnue en tant que professionnel de la formation professionnelle.

    Formateur et coach : quelle est la différence ?

    Un formateur instruit, enseigne et forme ses stagiaires aux compétences nécessaires pour devenir meilleurs dans leur travail. Un coach conseille, motive et encourage quelqu'un afin d'augmenter l'estime de soi de l'individu. Les formateurs sont des experts dans ce qu'ils font. Ils sont généralement des experts dans un certain domaine ou ont une grande expérience dans leur profession, ce qui les rend qualifiés pour en apprendre aux autres. D'un autre côté, les coachs sont des experts dans le coaching de personnes. Leur travail ne se limite pas à un seul domaine - ils ont généralement des connaissances sur de nombreux domaines ou sujets en raison de leur expérience.

    Comment acquérir des compétences avérées ?

    Un expert est une personne qui en sait plus sur un sujet que la plupart des gens. La chose la plus importante est qu'ils aient des connaissances et des compétences à partager avec le monde et la volonté de le faire.
    Vous pouvez acquérir des compétences avérées de différentes manières :
    1) Pratique : Pratiquer n'importe quelle compétence fera de vous un expert en un rien de temps - nous apprenons en faisant.
    2) Observer : Regarder quelqu'un faire quelque chose de mieux que vous est l'un des moyens les plus rapides de se perfectionner.
    3) Demander de l'aide : vous pouvez obtenir des conseils d'experts en ligne ou hors ligne, même s'ils ne font pas partie de votre secteur, ils peuvent toujours vous conseiller sur la façon d'améliorer vos compétences.

    Notre service client est disponible
    du lundi au vendredi : 9h00 – 18h00

    Siège social
    31, cours des Juilliottes
    94700 Maisons-Alfort

    Agence de Paris
    31, cours des Juilliottes
    94700 Maisons-Alfort

    Agence de Lille
    14, Rue Vieux Faubourg
    59800 Lille

    Agence de Toulouse
    15, chemin de la Crabe
    31300 Toulouse

    Agence de Nantes
    4, Rue de l’Hôtel de Ville
    44000 Nantes

    Agence de Marseille
    43, Chemin de la Sarrière
    13590 Meyreuil

    Agence de Bordeaux
    3, rue du Golf
    33700 Mérignac

    Agence de Lyon
    27, rue Maurice Flandin
    69003 Lyon

    Agence de Valbonne
    535, Route des Lucioles
    06560 Sophia Antipolis

    Agence d’Angers
    25, Rue Lenepveu
    49100 Angers

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