Devenez consultant indépendant en toute sécurité

STA Portage vous recrute comme salarié et gère tout l'administratif pour vous.

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COnsultant indépendant

Pourquoi exercer votre activité de consultant en portage salarial ?

Le consultant indépendant est un professionnel qui apporte son expertise à une société externe. Reconnu pour ses compétences, il intervient souvent dans un domaine précis pour débloquer une situation ou gérer un projet.

Le consultant peut intervenir dans différents domaines : informatique, finance, marketing…

Le portage salarial est donc un statut qui s’adapte parfaitement à son activité.

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Optimisations possibles

  • Frais professionnels
  • Titres restaurant
  • Heures supplémentaires
  • Pass Navigo
  • Frais de télétravail
  • Chèques cadeaux
  • CESU
  • Chèques culture
  • PEE
  • PERCO

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Devenir porté chez sta portage

Un processus en 5 étapes

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Vous êtes recruté(e) en CDI/CDD par STA Portage.

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Notre offre Unique

La sécurité du salarié, la liberté de l’indépendant.

Notre promesse :

  • Plus de paperasse administrative -> Extranet sur-mesure Zéro Papiers
  • Transparence totale -> Label « Zéro Frais Cachés »
  • Simplicité et rapidité -> Commencez en 24h
  • Une réactivité à toute épreuve -> Conseiller dédié de 8h à 22h

En échange du statut salarié que vous offre STA Portage, nous prélevons une commission de 5 % sur votre chiffre d’affaires.

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    5%

    Toutes options incluses

    Gestion des frais professionnels

    Paiement le 05 du mois et avance sur salaire

    Conseiller dédié joignable sur portable

    Chômage après missions et cotisation retraite

    CESU, chèques culture/cadeaux, titres-restaurant
    Gestion du PEE et du PERCO

    Pas de frais de dossier ou de sortie

    Statut CDI ou CDD, cadre ou non cadre, au choix

    Extranet sur-mesure | Mutuelle à tarif négocié | Réserve

    Accès aux offres de missions en portage salarial

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      Chiffres

      ~ 0

      reversés à nos salariés portés

      + de 0

      salariés portés satisfaits

      0

      années d'existence et d'expérience à vos côtés

      0

      nominations aux classements des meilleures croissances d'entreprise

      147ème au classement européen
      12ème au classement français

      Testez notre réactivité.
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      Pourquoi être consultant en portage salarial ?

      Le consultant dispose d’un savoir-faire avéré dans un ou plusieurs domaines d’activités. Les entreprises font souvent appel à lui pour résoudre leur problématique de façon pérenne. Actuellement, le statut de consultant en portage salarial séduit de plus en plus les consultants indépendants, voici pourquoi.

       

      Devenir consultant freelance : pourquoi? Quel intérêt ?

      Qu’est-ce qu’un consultant ?

      Le consultant indépendant est un expert dans un domaine d’activité donné. Prestataire de services en conseils, il fournit les compétences nécessaires aux besoins des entreprises pour leur apporter des solutions adéquates. Il peut intervenir dans tous les domaines d’activités ou branches d’une entreprise.

       

      Être consultant freelance en portage salarial, ça veut dire quoi ?

      La demande des entreprises pour les consultants indépendants en portage salarial est de plus en plus forte. Le consultant porté offre une expertise rare et un regard neuf à l’entreprise sur son fonctionnement et sa stratégie. Le consultant apporte donc une prestation de qualité aux entreprises.
      Cette nouvelle forme d’activité séduit davantage les cadres expérimentés qui souhaitent valoriser au mieux leur expertise. Mais il est parfois difficile de se lancer lorsque vous avez toujours été salarié. En choisissant le portage salarial, le consultant freelance bénéficie d’un accompagnement et d’une sécurité (cotisations au régime salarié, assurance retraite, assurance chômage, assurance maladie) pour démarrer au mieux en tant que travailleur indépendant.

       

      Qu’est-ce que le portage salarial ?

      Aujourd’hui, de plus en plus d’indépendants se tournent vers le portage salarial. Ce dernier offre un statut mi-freelance, mi-salarié comportant tous les avantages liés au statut de salarié (assurance maladie, retraite et assurance chômage) sans en subir les contraintes. Le portage salarial donne donc au consultant indépendant un statut juridique avantageux.

      Le portage salarial repose sur une relation tripartite qui permet au consultant de conserver la liberté d’un freelance et de bénéficier de la sécurité du statut de salarié. Dans ce trio, la société de portage salarial facilite le lien unissant le consultant et l’entreprise cliente.

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      Considéré comme salarié de la société de portage salarial, le consultant bénéficiera des avantages (assurance maladie, retraite et assurance chômage) de ce statut juridique, sans en subir les contraintes administratives.

       

      Pourquoi opter pour le portage salarial en tant que consultant ?

      Le portage salarial est la solution vers l’entreprenariat à moindre risques. Le contrat de travail avec la société de portage vous évite la création d’une entreprise, vous débarrasse des contraintes administrative, juridique (garanties financières, garantie des salaires, RC PRO…) et comptable et vous octroie la sécurité du statut de salarié (assurance maladie, retraite, assurance chômage).

      De fait, le contrat de travail (CDI ou CDD) en portage salarial entre le consultant et la société de portage salarial n’entrave en rien la liberté totale de gestion de l’activité professionnelle par l’indépendant. Ce dernier reste libre de gérer ses missions comme il le souhaite. Il maîtrise sa stratégie de A à Z.

      La société de portage a pour rôle d’alléger l’indépendant dans la gestion de ses missions, pour qu’il puisse s’y consacrer à 100%. Elle verse un salaire net chaque mois au salarié porté, et lui génère des bulletins de paie grâce auxquels le porté peut facilement accéder à la location ou l’achat d’un bien (contrairement à l’indépendant non salarié).

      Le portage salarial permet au travailleur indépendant de pérenniser son activité. Il épaule les consultants dans la création et la vente d’une offre de services attrayante, afin de faire face à la concurrence accrue du secteur du consulting.

       

      Comment devenir consultant porté ?

      Choisissez les compétences à valoriser, l’art de les vendre et de les mettre en avant, votre entreprise de portage salarial vous accompagne et vous apporte sa connaissance dans le secteur d’activité que vous visez. Grâce au portage salarial vous pouvez accéder aux formations de votre société de portage salarial (STA Portage possède un partenariat avec l’organisme de formation M2I Formation dont vous pouvez bénéficier en tant que salarié porté chez nous).

      Élargissez votre réseau professionnel et réduisez votre temps de prospection clients, grâce à la communauté de partenaires professionnels (entreprises et portés) de votre société de portage salarial. Le consultant partage son temps de travail entre ses missions et bâtir sa réputation. Il consacre une partie de son temps à la prospection de nouveaux clients, à créer des propositions commerciales… Le réseau de partenaires professionnels de sa société de portage salarial est donc un atout majeur lorsque le consultant freelance démarre son activité.

      Gagnez un temps précieux en déléguant vos démarches administratives à votre société de portage. Sans aucune contrainte administrative, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre cœur d’activité (recherches de nouveaux clients, de nouvelles missions…).

      En somme, le portage salarial constitue un allié de premier choix pour tout consultant freelance qui souhaite entamer une carrière professionnelle d’indépendant libre. Vous pouvez vous appuyer sur l’accompagnement de votre société de portage salarial pour réussir votre transition professionnelle en toute sécurité.

      Notre service client est disponible
      du lundi au vendredi : 9h00 – 18h00

      Siège social
      31, cours des Juilliottes
      94700 Maisons-Alfort

      Agence de Paris
      31, cours des Juilliottes
      94700 Maisons-Alfort

      Agence de Lille
      14, Rue Vieux Faubourg
      59800 Lille

      Agence de Toulouse
      15, chemin de la Crabe
      31300 Toulouse

      Agence de Nantes
      4, Rue de l’Hôtel de Ville
      44000 Nantes

      Agence de Marseille
      43, Chemin de la Sarrière
      13590 Meyreuil

      Agence de Bordeaux
      3, rue du Golf
      33700 Mérignac

      Agence de Lyon
      27, rue Maurice Flandin
      69003 Lyon

      Agence de Valbonne
      535, Route des Lucioles
      06560 Sophia Antipolis

      Agence d’Angers
      25, Rue Lenepveu
      49100 Angers

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