Simulez votre salaire net et recevez un
bulletin de paie complet

Ce simulateur vous permet de calculer votre salaire en portage salarial en jouant sur les différents paramètres à votre disposition : tickets restaurant, salaire de réserve, frais professionnels… Calculer son salaire net est une étape importante pour les indépendants et freelances en informatique qui souhaitent se lancer sans contraintes administratives. 

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Mon chiffre d'affaires mensuel 10000€

Ce simulateur en portage salarial vous permet enfin de calculer votre salaire en jouant sur les différents paramètres à votre disposition : Tickets restaurant, salaire de réserve ou sur les frais professionnels. Calculer son salaire net est une étape importantes pour les indépendants et freelances en informatique qui souhaitent se lancer sans contraintes administratives. 

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Vous pouvez utiliser ce simulateur selon votre TJM ou selon le revenu net que vous souhaitez gagner chaque mois. Vous recevrez un bulletin de salaire complet, garanti sans frais cachés !

Notre offre Unique

La sécurité du salarié, la liberté de l’indépendant.

Notre promesse :

  • Plus de paperasse administrative -> Extranet sur-mesure Zéro Papiers
  • Transparence totale -> Label « Zéro Frais Cachés »
  • Simplicité et rapidité -> Commencez en 24h
  • Une réactivité à toute épreuve -> Conseiller dédié de 8h à 22h

En échange du statut salarié que vous offre STA Portage, nous prélevons une commission de 5 % sur votre chiffre d’affaires.

    En cliquant sur "être recontacté", vous acceptez les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité.

    5%

    Toutes options incluses

    Gestion des frais professionnels

    Paiement le 05 du mois et avance sur salaire

    Conseiller dédié joignable sur portable

    Chômage après missions et cotisation retraite

    CESU, chèques culture/cadeaux, titres-restaurant
    Gestion du PEE et du PERCO

    Pas de frais de dossier ou de sortie

    Statut CDI ou CDD, cadre ou non cadre, au choix

    Extranet sur-mesure | Mutuelle à tarif négocié | Réserve

    Accès aux offres de missions en portage salarial

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      Vérifiez notre fiabilité

      + de 1 M d'€ net

      reversés à nos portés

      1 € HT/Jour

      de tarif journalier moyen

      + de 1

      portés satisfaits

      1 Années

      d'existence et d'expérience

      STA Portage champion de la croissance chez LesEchos et au Financial Times

      La FEDEP’S et le PEPS 

      pour garantir votre sécurité

      Société non labélisée "Zéro Frais Cachés" par la FEDEP'S
      • Pas de garantie contre les cotisations cachées
      • Pas de contrôle sur l'Indication CVAE
      • Pas de garanti contre la surfacturation des cotisations patronales
      STA Portage
      Labéllisée Fedep's
      et adhérente au PEPS
      • Garantie Zéro Frais Cachés
      • Indication CVAE règlementaire
      • Garantie financière
      • Garantie des salaires
      • Adhésion à la convention collective du portage salarial obligatoire
      • Transparence totale dans les simulations de salaire
      • Frais de gestion tout compris, indiqués dès la simulation
      • Zéro surfacturation des cotisations patronales
      • Engagement à être à jour dans les cotisations auprès des organismes sociaux
      Sécurité
      Société non adhérente au PEPS, le syndicat du portage salarial
      • Pas de garantie financière
      • Pas de garantie des salaires
      • Pas d'adhésion obligatoire à la convention collective du portage
      • Pas d'obligation de transparence dans les simulations de salaire
      • Pas d'engagement à être à jour dans les cotisations auprès des organismes sociaux
      STA Portage
      Labéllisée Fedep's
      et adhérente au PEPS
      • Garantie Zéro Frais Cachés
      • Indication CVAE règlementaire
      • Garantie financière
      • Garantie des salaires
      • Adhésion à la convention collective du portage salarial obligatoire
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      • Zéro surfacturation des cotisations patronales
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      Sécurité
      Société non labélisée "Zéro Frais Cachés" par la FEDEP'S
      • Pas de garantie contre les cotisations cachées
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      • Pas de garanti contre la surfacturation des cotisations patronales
      Société non adhérente au PEPS, le syndicat du portage salarial
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      • Pas de garantie des salaires
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      • Pas d'obligation de transparence dans les simulations de salaire
      • Pas d'engagement à être à jour dans les cotisations auprès des organismes sociaux

      Vos conseillers STA Portage vous recontactent.

      Experts en portage salarial

      Ultra-réactifs

      Joignables à tout moment sur leur mobile

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        Nos portés témoignent

        « Ma première motivation, c’est la simplification : moins de papiers et une forte réactivité de la part de STA PORTAGE. On est plus concentré sur l’objectif de la mission. Toute la partie gestion administrative est prise en charge par STA PORTAGE. Quand vous êtes indépendant, avec tous les risques que cela comporte, vous devez vous occuper de toute la partie administrative (fiche de paie, versement de cotisations, la fiscalité, la comptabilité, RSI et plus … ). je peux me consacrer entièrement à mes missions.
        Symphorien EYEGUE
        Expert CRM
        « J’apprécie beaucoup la formule du portage salarial à 5%. Dans le cadre de missions longues, je suis délivré des soucis de gestion que j’avais autrefois en tant que freelance. Tout est pris en charge par STA PORTAGE, à un coût très raisonnable, et j’ai tous les avantages d’un salarié : mutuelle, plan épargne retraite … et je peux me concentrer sur mon travail de chef de projet sénior. Je recommande donc vivement cette prestation proposée par STA PORTAGE à mes confrères.
        Habib BEKRI
        Senior Project Manager
        Brice LE GOFF
        Brice LE GOFF
        2020-11-30
        Le monde du portage salarial est souvent nébuleux, avec des affaires d'escroquerie sur les chiffre d'affaire. Avec STA Portage, tout est clair, transparent. Très bonne équipe commerciale, et un fondateur au top . Équipe administrative hyper réactive . STA s'est aussi doté des meilleurs outils de gestion et innove régulièrement. Je mets 6 etoiles !
        Maria Aparecida Gomes Sampaio
        Maria Aparecida Gomes Sampaio
        2020-11-26
        Une société très professionnelle, transparente et proche du collaborateur. J'ai beaucoup apprécié mon expérience.
        zaim jawad
        zaim jawad
        2020-11-16
        Bonne boite de portage, à l'écoute de ses collaborateurs.
        A. Confidentiel
        A. Confidentiel
        2020-11-06
        Mohamed SAFI
        Mohamed SAFI
        2020-10-08
        Bonne société de portage, équipe à l'écoute et disponible. Je recommande
        Gael
        Gael
        2020-09-19
        Je recommande vivement STA Portage à celles et ceux qui souhaitent intégrer une équipe humaine et compétente, pas de mauvaises surprises avec cette société très sérieuse, à votre écoute pour répondre au mieux à vos besoins. Disponibles, efficaces, réactifs... et toujours avec le sourire et dans la bonne humeur 🙂 Ce fût un plaisir de collaborer avec STA Portage que je choisirai à nouveau sans hésitation pour mes futurs projets. Merci à Angèle, Laetitia, Marine, Sydney, Dimitri et toutes les personnes qui m'ont accompagné dans mes projets professionnels.
        Yves 2T
        Yves 2T
        2020-09-01
        Je travaille avec une équipe professionnelle, sympathique et très réactive. Un vrai plus pour ma relation client. Des frais réduits au maximum et un traitement administratif qui me prend moins d'une heure par mois.
        BADRA mouhli
        BADRA mouhli
        2020-08-31
        SANCHEZ MATURELL Alberto
        SANCHEZ MATURELL Alberto
        2020-08-05
        Très bonne société de portage, équipe à l'écoute et avec bon dynamisme, beaucoup de transparence dans tous les aspect.
        Yacine
        Yacine
        2020-07-31
        Il s'agit de ma première expérience avec une société de portage et je suis pleinement satisfait avec STA Portage avec tout ce qu'on entend sur les sociétés de portage. Equipe de gestion disponible et à l'écoute. Je recommande à 100%

        Les Tips STA PORTAGE

        Télétravail et Portage Salarial

        Le saviez-vous ? A partir d’une demi-journée de télétravail par mois, il vous est possible de déclarer des frais professionnels liés au télétravail tels que le loyer, l’électricité ou des frais d’aménagement.

        Grâce à nos outils vous pouvez déclarer ce type de frais automatiquement et en toute simplicité depuis votre extranet STA Portage.

        Carte Swile - Faites-vous livrer !

        Chez STA Portage, les portés peuvent profiter de la carte Swile sur demande.

        • Payez sur les plateformes de livraison repas

          La plupart des enseignes acceptent la carte Swile : Ubereats, Deliveroo, Justeat...

        • Paiement sans contact en restaurant ou supermarché

          Vous pouvez payer vos repas au restaurant ou vos courses alimentaires dans un supermarché.

        • Faîtes un don

          Particularité de la carte Swile : vous pouvez faire un don directement avec votre solde de titres-resto à des associations comme Les Restaurants Du Cœur ou le Secours Populaire Français

        Extranet Zéro Papier : ne perdez plus de temps

        • Comptes-rendus d'activités pré-remplis

        • Déclarez vos notes de frais par photo

        • Accédez à vos fiches de paies et au détail de vos salaires

        • Suivez vos factures client

        • Suivez vos cooptations

        • Accédez au portail d'annonces de missions

        Simulation portage salarial

        Le portage salarial repose sur un cadre juridique bien établi qui précise ses conditions d’exercice. Cependant, de nombreuses questions pratiques relatives à la rémunération de ce dispositif restent peu souvent répondues.

         

        Simulation en portage salarial : évaluez votre rémunération

         

        Simulation à partir de votre chiffre d’affaires ou du salaire net visé

        Notre simulateur est gratuit. La simulation vous indique votre salaire net en fonction de votre chiffre d’affaires, vos frais professionnels, votre situation fiscale et d’autres critères comme la mutuelle, les heures supplémentaires…. Vous avez aussi la possibilité de faire une simulation à partir du salaire net que vous désirez. Le simulateur évalue alors le montant du chiffre d’affaires nécessaire pour atteindre ce salaire.

        Comment fonctionne la simulation ?

        Notre simulateur est entièrement gratuit.

        Il réalise une estimation de votre salaire net en temps réel, sur la base d’un statut de salarié porté à temps plein ou sur le nombre de jours de travail souhaités. Les cotisations sociales salariales et patronales de vigueur sont appliquées selon les paramètres que vous avez renseignés au départ dans la simulation (CA prévisionnel, frais professionnels prévisionnels etc).

        Vous obtenez un résultat rapide et clair de votre salaire net, avec le détail des différents frais déduits.

         

        Comment procéder pour faire votre simulation ?

        Positionnez les molettes pour définir votre Taux Journalier Moyen et le nombre de jours travaillés. Votre chiffre d’affaires mensuel prévisionnel s’affichera automatiquement.

         

        Que faire après ma simulation en portage salarial ?

        Vous venez de faire votre simulation de revenus en portage salarial ? Vous avez des questions ? N’hésitez pas à contacter nos conseillers.


        Réactifs et à l’écoute, ils sauront vous orienter vers la solution de portage salarial la plus adaptée à votre projet professionnel.
        Si vous avez d’autres questions, votre conseiller personnel vous apportera des réponses simples, claires et précises.

         

        Calculez et estimez votre salaire.

         

        Comment calculer votre salaire ?

        Le travail par missions en portage salarial ne s’effectue pas toujours en temps plein. Il convient donc de s’appuyer sur le Taux Journalier Moyen, et de le multiplier par le nombre de jours travaillés, pour entamer le calcul du salaire net en fin de mois.

        Le salaire net obtenu se voit diminué de presque moitié (entre 51% et 60% de votre facturation) après l’application des différentes charges :  la commission de gestion (ainsi que les taxes fiscales et parafiscales), les cotisations patronales (43%) et salariales (22%).

        schéma-calcul-salaire-net

        STA Portage fixe sa commission de gestion à 5% sans frais cachés.
        Et obtenez une réduction de commission, en cooptant pour nous.

         

        Quel est le salaire minimum pour démarrer en portage salarial ?

        Contrairement au statut de micro-entrepreneur, il n’existe pas de plafond de chiffre d’affaires HT en portage salarial. En revanche, la convention collective de portage salarial, adoptée en mars 2017, impose un salaire minimum obligatoire pour les consultants qui exercent en portage salarial (à savoir un taux jour d’environ 270€HT/jour). 

        Le montant du salaire de base minimum correspond à :
        • 70% du plafond de la Sécurité Sociale pour un porté junior, soit 2654.23 € bruts.
        • 75% du plafond de la Sécurité Sociale pour un porté sénior, soit 2843.81 € bruts.

        Comment estimer le montant à facturer à mes clients ?

        Le Taux Journalier Moyen, ou TJM, indique le montant du tarif journalier fixé par le salarié porté pour sa prestation. Mais calculer votre salaire ne se résume pas à diviser votre chiffre d’affaires au nombre de jours travaillés dans le mois.

        Pour déterminer votre TJM, vous devez en priorité évaluer le prix du marché et vous aligner afin de trouver des missions. Pour ce faire, vous pouvez faire appel au réseau de professionnels partenaires et/ou vous renseigner sur les plateformes de recherche de missions pour comparer les tarifs pratiqués sur des profils similaires aux vôtres. Vous pouvez encore vous renseigner auprès de connaissances ayant un profil similaire.

        Gardez en tête que votre salaire net représente 40 à 60% du montant de votre CA HT brut, après déduction des différentes charges (commission et cotisations sociales). Il est donc conseillé de négocier vos prestations à un tarif deux fois supérieur au salaire attendu, pour atteindre le salaire net que vous désirez.

        Il faut que le prix négocié par journée de mission couvre entre autres votre salaire conventionnel, les opérations de fin de contrat, la prospection clients et les divers frais engagés par le porté pour développer son activité (transports, bureautique…).

        Pour déterminer votre TJM, vous devez prendre en compte :
        -Votre expérience : plus d’expertise induit une tarification plus élevée. 

        -La concurrence : un marché très concurrentiel restreint la négociation de vos tarifs.
        -Les frais de fonctionnement (dits refacturables) : certains frais liés à l’exercice de votre mission peuvent être pris en charge par l’entreprise cliente.

        Pour vous aider à calculer la base de tarification journalière et vos revenus, utilisez l’outil de simulation de salaire net en portage salarial de STA Portage.

         

        Quand allez-vous percevoir votre salaire ?

        Les modalités de paiement de votre rémunération varient d’une société de portage à l’autre. Décryptage de ces pratiques.

         

        Paiement de l’intégralité de votre facture, indépendamment du paiement client

        Il s’agit de la solution la plus avantageuse pour le porté, puisque la société de portage salarial vous verse le salaire net correspondant à l’intégralité de la facturation du mois écoulé (commission de gestion et cotisations sociales en moins). STA Portage y inclut les frais professionnels.
        Ce paiement intégral se déclenche donc indépendamment du paiement de la facture par l’entreprise cliente.

        STA Portage vous verse votre salaire net le 5 du mois, indépendamment du paiement client en incluant les frais professionnels

         

        Paiement au minimum conventionnel et complément lors du versement par le client

        La convention collective du portage salarial établit une rémunération minimum pour exercer en portage salarial à 70% du plafond de la sécurité sociale pour un porté junior, et 75% pour un porté senior pour un statut TAM ; pour un statut CADRE ce minimum se situe à 85%.
        Le salarié porté peut donc prétendre à cette rémunération minimum, indépendamment du paiement du client. La majeure partie des sociétés de portage salarial choisissent cette solution. Elles versent une rémunération égale au minimum conventionnel en début du mois suivant l’émission de la facture. Puis, elles versent un complément lors du règlement total de la facture par le client.

         

        Quel contrat de portage salarial choisir ?

        Le portage salarial est une relation tripartite encadrée par deux contrats principaux : le contrat de prestation entre la société de portage salarial et l’entreprise cliente, le contrat de travail CDI ou CDD de portage salarial entre vous et la société de portage salarial et la convention de portage salarial entre vous et la société de portage salarial
        Le choix du type de contrat de travail en portage dépend des spécificités de votre mission.

         

        Le contrat CDD en portage salarial

        Le CDD de portage salarial peut atteindre une durée maximale de 18 mois (renouvelable deux fois). Ce type de contrat est souvent conseillé aux consultants dont les missions sont ponctuelles ou à ceux qui débutent en portage salarial (par manque de visibilité de leur activité). Le contrat CDD en portage vous ouvre les droits direct au chômage.

        Actuellement, STA Portage propose un maximum de contrat de travail CDD en portage salarial pour sa simplicité de mise en place et de fin. Le CDD de mission commence lorsque la mission commence et se termine en même temps que la mission à effectuer. Cela permet d’éviter le renouvellement du contrat (limité à 2 fois) et d’ouvrir vos droits au chômage dès la fin du contrat.

         

        Le contrat CDI en portage salarial

        Le CDI en portage salarial est à durée indéterminée (par définition), mais dans la limite d’une mission dont la durée n’excède pas 36 mois.
        Ce contrat est d’avantage proposé aux freelance déjà bien établis (dont l’activité bénéficie d’une bonne visibilité), pour des missions longues, si vous souhaitez acquérir un crédit (logement ou impôt) ou encore pour des nécessités administratives (renouvellement de Visa, etc… ).
        La fin ou la rupture d’un contrat de prestation n’entraîne pas la fin du contrat CDI en portage salarial avec la société de portage salarial.

         

        Que faire si le client ne paie pas sa prestation ?

        En portage salarial, la société de portage salarial encaisse le montant de la facturation pour vous le reverser en salaire. Elle vous accompagne dans la résolution des factures impayées.

        Dans un premier temps, votre société de portage vous conseillera de prendre contact avec votre client pour lui signifier que la mission facturée n’a pas encore été payée. Il peut s’agir d’un simple oubli de la part de votre client. Vous pouvez faire ce rappel par e-mail ou par courrier.

        Si la facture reste impayée, malgré votre relance. Alors la société de portage salarial prend le relai. Lorsqu’un retard de paiement de facture(s) est repéré par votre société de portage, elle vous en informe, et trouve une solution rapide pour obtenir leur(s) règlement(s) dans les plus brefs délais. Une nouvelle échéance est définie par le pôle juridique de votre société de portage salarial. Et si le retard de paiement persiste, une procédure de recouvrement est mise en place.

        La société de portage salarial permet de faire un travail de relance conséquent. Dans le cas où la société de portage est impuissante, elle prendra contact avec vous pour mettre en place des actions communes, et résoudre les factures encore impayées.

         

        Comment optimiser vos revenus ?

        En portage salarial, votre salaire net correspond en moyenne à 50% de votre facturation, après déduction de la commission de gestion, des cotisations sociales et d’autres dépenses facturées par votre entreprise de portage (CVAE, responsabilité professionnelle, C3S…). Néanmoins, le portage salarial vous offre la possibilité d’optimiser votre revenu.

        Chez STA Portage, nous avons une offre unique : la RC PRO et la C3S sont gratuites.

         

        Faire passer certaines dépenses en frais professionnels

        Votre capacité à utiliser certains dispositifs légaux va vous permettre d’optimiser votre rémunération.

        Le remboursement des frais de fonctionnement en est un des leviers. Ces frais incluent des frais refacturables (pris en charge par le client) et les frais déductibles ou professionnels (dû à votre statut d’indépendant). 


        Les frais professionnels concernent les différentes dépenses engagées par le porté dans le cadre de son activité. Vous pouvez donc vous faire rembourser les frais suivants : déplacement, repas, matériel, télétravail…
        C’est sur ces derniers frais que vous pourrez optimiser votre rémunération. Vous avez la possibilité de demander leur prise en charge par votre société de portage salarial. Vous évitez ainsi de payer les cotisations sociales sur ces sommes. Les frais n’étant pas du salaire, ils ne sont pas soumis aux cotisations sociales.

        Donc, les frais refacturables n’impactent en rien la rémunération du consultant. Lorsque le consultant dépense 100€, STA PORTAGE facture 100€ au client et reverse 100€ au consultant (exempt de cotisations et d’imposition).

        Attention, la prise en charge de ces frais varie selon l’entreprise de portage salarial. 

         

        Faites des versements sur votre PEE ou PERCO

        Enfin, certaines sociétés de portage salarial proposent à leur salarié porté des dispositifs d’épargne salariale. Ces derniers peuvent être particulièrement avantageux si vous ne souhaitez pas convertir la totalité de votre facturation en salaire net.

        L’abondement de ces versements volontaires est directement prélevé sur votre compte d’activité. Votre rémunération est donc doublement optimisée :

        1. Les sommes versées sur votre PEE ou PERCO sont moins taxées que votre revenu. Elles possèdent des dispositions fiscales avantageuses de l’épargne salariale, et sont soumises au paiement d’un forfait social (20%) et de la CSG/CRDS (9.7%). Tandis que votre revenu est soumis aux cotisations sociales : 43% pour les patronales et 22% pour les salariales.
        2. Les sommes affectées à votre PEE/PERCO sont exonérées d’impôt sur le revenu.

         

        Qu’incluent la commission de gestion des sociétés de portage salarial ?

        Le portage salarial permet au freelance indépendant de bénéficier de la sécurité du statut de salarié et d’une prise en charge complète des démarches administratives. En contrepartie, la société de portage salarial prélève une commission de gestion sur votre chiffre d’affaires HT.

         

        Ce que la commission de gestion inclus

        L’ordonnance du 2 avril 2015 impose aux sociétés de portage salarial d’exercer l’activité de portage salarial de manière exclusive. Elles reposent donc entièrement sur la commission reversée par ses salariés portés.

        Cette commission de gestion couvre le financement des dépenses de fonctionnement et de personnel de la société de portage salarial, mais également les services proposés aux consultants portés (mise en place de la convention de portage salarial, établissement du contrat de prestation et du contrat de travail en portage salarial, prévoyance, retraite, assurance maladie, facturation etc…).

        Quel taux de commission accepté ?

        L’offre des commissions de gestion varie entre 3 et 15% du chiffre d’affaires HT. Certaines sociétés de portage salarial proposent un taux de commission dégressif, selon le montant du CA. Enfin méfiez-vous des taux de commission trop bas, ils peuvent parfois cacher une surfacturation de certains prélèvements fiscaux et parafiscaux.

        Depuis 2012, STA Portage est devenue la référence du portage salarial dans le secteur du numérique en France. Avec déjà plus de 850 consultants porté.es et son réseau de plus de 350 clients, STA Portage conjugue éthique, réactivité, qualité, conseil et proximité.

        Coordonnées

        Notre service client est disponible
        du lundi au vendredi : 9h00 – 18h00

        Siège social
        31, cours des Juilliottes
        94700 Maisons-Alfort

        Agence de Paris
        31, cours des Juilliottes
        94700 Maisons-Alfort

        Agence de Lille
        14, Rue Vieux Faubourg
        59800 Lille

        Agence de Toulouse
        15, chemin de la Crabe
        31300 Toulouse

        Agence de Nantes
        4, Rue de l’Hôtel de Ville
        44000 Nantes

        Agence de Bordeaux
        3, rue du Golf
        33700 Mérignac

        Agence de Lyon
        27, rue Maurice Flandin
        69003 Lyon

        Agence de Valbonne
        535, Route des Lucioles
        06560 Sophia Antipolis

        © STA Groupe – 2021
        Mentions LégalesDonnées personnelles