Passez du titre de séjour salarié au passeport talent (Carte Bleue Européenne)

Toute personne de nationalité étrangère peut être éligible au Passeport Talent. Il permet à des personnes hautement qualifiées de pouvoir travailler en France pendant plus de trois mois. Le portage salarial est un atout pour la personne désirant se lancer en indépendant. En effet, il n’est pas nécessaire de créer une structure et les missions peuvent se faire en contrat de travail en CDD ou CDI de portage salarial. 

Qu’est-ce que le passeport talent ?

C’est une carte de séjour pluriannuelle délivrée aux étrangers hautement qualifiés ou experts, à ceux qui souhaitent investir ou créer une entreprise en France. Elle est valable 4 ans maximum et est renouvelable.

Conditions pour l’attribution du passeport talent

• Vous avez obtenu, en France, un diplôme de licence professionnelle ou de Mastère Spécialisé /Master of Science (labellisé par la conférence des grandes écoles) ou au moins équivalent au master
• Vous avez un contrat de travail de plus de 3 mois qui prévoit une rémunération brute annuelle supérieure ou égale à 37 310 €

Pièces à fournir

1. Formulaire cerfa n°15614 rempli par l’employeur.
2. Contrat de travail.
3. Diplôme.
4. Documents remis par votre employeur.
5. Justificatif du paiement de la taxe sur le titre de séjour et du droit de timbre et si exigé le droit de visa de régularisation à remettre au moment de la remise du titre.

Le passeport talent et le portage salarial

Le portage salarial est une relation tripartite entre l’entreprise de portage salarial (EPS), appelée également société de portage, l’indépendant qui devient porté et les entreprises clientes pour lesquelles il effectue ses prestations. Le portage salarial possède de nombreux avantages pour les détenteurs du passeport talent. 

Plus rapide que la création d’entreprise

Le portage salarial ne nécessite pas la création d’entreprise, ainsi le porté peut se concentrer directement sur ses clients et ses missions. En effet, en portage salarial, le porté signe un contrat de travail en CDD ou CDI en portage salarial. Il devient alors salarié de l’EPS et accède au régime général du salariat et à ses avantages : assurance maladie, cotisations chômage et retraite

FAQ sur le passeport talent en portage salarial

• Le passeport talent en portage salarial, qu’est-ce que c’est ?
• Quels sont les avantages d’opter pour le portage salarial avec un passeport talent ?
• Comment bénéficier du passeport talent pour être en portage salarial ?
• Quelles sont les conditions d’obtention du passeport talent pour exercer en portage salarial ?
• Comment obtenir un passeport talent pour être en portage salarial ?
• Un consultant étranger peut-il être en portage salarial avec un passeport talent ?
• Le portage salarial est-il ouvert aux détenteurs d’un passeport talent ?
• Quelle couverture sociale pour les consultants avec un passeport talent en portage salarial ?
• Comment trouver une mission en portage salarial avec un passeport talent ?
• Comment fonctionne le portage salarial pour le détenteur d’un passeport talent ?