Portage salarial à Villiers-le-Bel (95400)

Vous souhaitez concilier les avantages du salariat et du freelancing ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Villiers-le-Bel (95400).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Villiers-le-Bel ?

Innovant et hybride, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par près de 100 000 personnes en France, tous profils confondus. Le nombre de consultants portés a montré une augmentation particulièrement importante entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % des profils concernés.

En 2020, les statistiques du portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :

28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans ;
presque 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial ;
91 % des portés perçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
63% des salariés du privé envisageraient le portage salarial en période de chômage ;
62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes.

Bien que débarrassé d’une grande partie de ses tâches administratives, le salarié porté doit poursuivre sa prospection pour dénicher des contrats. En proposant un Job Board ou en planifiant des événements de rencontre entre salariés portés et clients potentiels, les entreprises de portage les plus engagées dans l’accompagnement leurs salariés leur permettront en revanche de développer leur réseau.

Un consultant porté peut trouver de nouvelles missions de plusieurs façons. Chacun peut notamment collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail, ou encore contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn.

STA Portage, votre entreprise de portage à Villiers-le-Bel (95400)

Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter à Villiers-le-Bel ?

Quelle est la mission d’une société de portage ?

Une société de portage garantit une structure juridique stable à un consultant désirant garder son indépendance.

En concluant un contrat de portage salarial avec le consultant, l’entreprise de portage est tenue de facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. D’autre part, la société de portage salarial gère le versement des cotisations patronales et salariales auprès des organismes concernés. Enfin, elle donne au consultant les moyens d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui offre autant de soutien que possible pour lui permettre de faire prospérer son activité.

L’entreprise de portage fait par conséquent gagner beaucoup de temps au porté et lui permet de se focaliser sur ses missions.

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait à ce jour figure de leader du portage salarial.

Plus de 900 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage depuis son origine. Au cours de l’année 2019, l’entreprise réalisait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Sur 2020 et 2021, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société figure également dans le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Un développement qui ne change rien au souci d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus à l’écoute de ses consultants jour après jour.

Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous prenons soin de bien appréhender vos besoins et votre situation afin de vous proposer un accompagnement de qualité. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous expliquer votre situation !