Portage salarial à Sarcelles (95200)

Vous désirez cumuler les avantages du salariat et du travail indépendant ? Vous adhérerez sans aucun doute au fonctionnement du portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Sarcelles (95200) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Sarcelles ?

Choisir le portage salarial induit de nombreux bénéfices pour le consultant porté. L’avantage principal du portage salarial est sans l’ombre d’un doute la sécurité que garantit ce statut. Le consultant porté est en effet couvert par le régime général de la Sécurité sociale. Cette couverture comprend notamment le remboursement des consultations et les arrêts maladie. Par ailleurs, le porté peut profiter d’allocations chômage pendant les périodes de creux.

L’autonomie est le second avantage principal du portage, puisque le consultant porté travaille au quotidien exactement comme un entrepreneur, et n’est soumis à aucun lien de subordination avec sa société de portage. Les consultants en portage salarial combinent par conséquent liberté et sécurité, mais sont également déchargés de nombreuses contraintes par rapport à l’entrepreneur : gestion comptable, déclaration d’impôts, déclaration et calcul des charges sociales, facturation… Ces corvées administratives sont entièrement réalisées par la société de portage.

Retraite, chômage, arrêts de travail : quels droits sociaux pour le consultant en portage salarial ? En cas de maladie, le porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra alors être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le porté peut profiter de ses indemnités après une période de carence d’au minimum 3 jours.

Concernant la retraite, la société de portage salarial calcule et prélève les cotisations sur le montant du chiffre d’affaires mensuel du salarié porté.

STA Portage, société de portage à Sarcelles (95200)

Pour bien sélectionner sa société de portage, il est primordial de comprendre sa mission.

Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?

Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de portage ? Les frais de gestion correspondent au coût d’intervention de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment le seul revenu que la société retranche du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. Mais alors, à quoi correspondent réellement ces frais et comment sont-ils estimés ?

Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes, l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes, ou encore la réalisation du contrat de travail adapté à chaque mission.

Opter pour STA Portage

Implantée dans de multiples régions de France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial à Sarcelles. STA Portage se différencie des autres entreprises par sa qualité d’accompagnement.

Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se démarque notamment grâce à :

son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
sa transparence dans les simulations ;
un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
l’écoute et la réactivité des conseillers dédiés ;
un paiement en début de mois ;
son fonctionnement sans engagement ;
l’ergonomie de ses outils.

Vous êtes séduit par le portage salarial et souhaiteriez en connaître plus sur STA Portage ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.