Portage salarial à Goussainville (95190)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais aimeriez garantir votre sécurité financière ? Le portage salarial est fait pour vous. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Goussainville (95190).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Goussainville ?

Il existe de nombreux atouts à être en portage salarial plutôt que salarié classique ou auto-entrepreneur. L’avantage principal du portage salarial demeure sans conteste la sécurité qu’il offre au salarié porté. Le salarié porté est en effet protégé par le régime général de la Sécurité sociale. Cette protection inclut notamment le remboursement des médicaments et les congés maladie. En outre, le porté peut profiter du chômage entre deux contrats.

À l’inverse d’un salarié classique toutefois, le consultant porté est totalement libre de gérer son travail comme il le désire, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de tarification, de clients ou de missions. Libéré de toutes les mesures pour créer son entreprise ou gérer sa facturation, le consultant en portage salarial peut lancer son activité juste après avoir conclu son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer exclusivement à son cœur de métier : un gain de temps non négligeable, qui accroît significativement ses chances de développer son activité.

Le portage salarial est-il fait pour vous ? Plusieurs types de profils ont un réel avantage à choisir ce statut, mais il reste plus indiqué pour certaines personnes que pour d’autres.

Cadres à temps partiel, freelances, jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante, les profils de salariés portés sont extrêmement hétéroclites. Le portage salarial est de plus en plus populaire auprès des métiers de l’informatique (développeurs mobile, consultants BI, chefs de projet informatique), mais aussi dans les métiers du digital (traffic managers, webdesigners, digital brand managers), ou encore du coaching et de la formation (business analysts, consultants en transformation digitale, managers de transition).

Certains métiers ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Cela est notamment le cas des avocats, architectes, médecins ou encore des comptables.

STA Portage, votre entreprise de portage à Goussainville (95190)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? En quoi STA Portage se démarque-t-elle de la concurrence ?

Comprendre les frais de gestion

Que paie-t-on via les frais de portage ? Ces frais sont essentiels pour les sociétés de portage, qui basent leur modèle économique quasiment entièrement dessus.

Les frais de portage couvrent en premier lieu les charges de la structure, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, tels que l’établissement du contrat commercial, les déclarations de l’ensemble des cotisations obligatoires (maladie, vieillesse, retraite complémentaire prévoyance, etc.), ou encore l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des clients.

En savoir plus sur STA Portage

En moins de 10 ans, la société STA Portage s’est pas à pas imposée comme l’un des grands noms du portage salarial en France.

La transparence et la communication sont les valeurs essentielles de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit sa croissance. Sur 2020 et 2021, STA Portage figure au classement des champions de la croissance publié par Les Echos. La société intègre également le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Malgré cette ascension, nous tenons à une amélioration continuelle de nos services pour proposer un accompagnement toujours plus qualitatif à nos portés.

Vous connaissez désormais les principaux mécanismes du portage salarial. Contactez-nous dès maintenant pour nous décrire vos besoins !