Portage salarial en Ile-de-France
Vous recherchez une société de portage salarial en Ile-de-France ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial en Ile-de-France.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Ile-de-France ?
Le marché du portage salarial atteignait en 2020 1, 3 milliard d’euros. Le portage salarial rencontre une puissante expansion, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, et par conséquent une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
Le portage salarial s’adresse à l’ensemble des secteurs de l’économie française. Il se décline dans les principaux étant le numérique, les ressources humaines, le webdesign, ou encore l’IT. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés, 9, 5 % sont des designers et 40 % sont des ingénieurs, webmasters et consultants IT.
La prospection demeure l’apanage du salarié porté, tout comme n’importe quel indépendant. Les sociétés de portage désireuses de s’investir davantage dans leur suivi aideront cependant les consultants à accroître leur réseau, en planifiant notamment des meet-ups ou en proposant des outils de mise en relation avec des entreprises clientes.
Il est possible de trouver différents moyens de décrocher de nouveaux contrats :
- collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
- prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
- postuler à des annonces en ligne ;
- participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres.
STA Portage, société de portage en Ile-de-France
Comment choisir sa société de portage ? En quoi STA Portage se distingue-t-elle de nombreuses entreprises ?
Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?
Que paie-t-on via les frais de gestion ? Les frais de gestion représentent le coût d’intervention de la société de portage salarial. Ces frais sont quasiment le seul revenu que l’entreprise prélève sur le chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Que comprennent donc réellement ces frais et comment sont-ils calculés ?
Les frais de gestion servent notamment à financer les frais de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, comme l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes, l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission, ou encore la présence éventuelle d’un CSE.
En savoir plus sur STA Portage
En moins de dix ans, la société STA Portage est rapidement devenue une entreprise leader du portage salarial en France.
Plus de 900 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage entre 2012 et 2021. En 2019, la société générait un CA de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position de référence qu’occupe désormais STA Portage sur le marché. Malgré ce succès, nous tenons à une amélioration perpétuelle de nos services pour offrir un accompagnement toujours plus personnalisé à nos consultants.
Heureux de vous accompagner et rigoureux dans notre mission, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Si vous souhaitez vous lancer en Ile-de-France, Contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans l’intégralité de vos démarches.
