Portage salarial dans les Yvelines (78)
Vous aimez la protection sociale du salariat, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez profiter en étant votre propre patron ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment démarrer dans les Yvelines (78) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans les Yvelines ?
Les avantages du portage salarial sont nombreux, ce qui explique son succès auprès des consultants en France. L’avantage principal de ce statut demeure très certainement la protection qu’il garantit au consultant en portage salarial. Le salarié porté cotise effectivement pour Pôle Emploi, et peut profiter de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant une période de creux. Il cotise aussi à l’assurance maladie et peut bénéficier de congés d’arrêt maladie si besoin.
La liberté est le second gros avantage du portage, puisque le consultant en portage salarial fonctionne au quotidien exactement comme un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec sa société de portage. Les consultants portés allient par conséquent sécurité et liberté, mais sont également libérés de nombreuses contraintes par rapport à l’entrepreneur : déclaration et calcul des charges sociales, facturation, gestion comptable, déclaration fiscale… Ces corvées administratives sont directement réalisées par l’entreprise de portage.
La société de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est ainsi pas tenue de trouver des clients au salarié porté, cette tâche continuant à lui incomber. Rien n’empêche toutefois une société de portage de s’investir dans le développement de l’activité de ses portés et de les inciter à développer leur réseau, en organisant des événements ou en simplifiant leur rencontre avec des clients.
Il est possible de trouver différentes manières de signer de nouveaux contrats :
- travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
- agrandir son réseau, autant personnel que professionnel, afin de profiter du bouche-à-oreille ;
- répondre à des appels d’offres ;
- prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.
STA Portage, votre entreprise de portage dans les Yvelines (78)
Sélectionner son entreprise de portage requiert de tenir compte de plusieurs critères.
Que comprennent les frais d’une entreprise de gestion ?
À quoi servent les frais de portage ? Ces frais sont essentiels pour les entreprises de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment entièrement dessus.
Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, comme :
- l’établissement des fiches de paie ;
- l’établissement du contrat commercial ;
- la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
- la réalisation du contrat de travail adapté à chaque mission ;
- etc.
Qui sommes-nous ?
Bien que figurant à ce jour parmi les gros acteurs du portage salarial, la société STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en moins de quelques années.
Depuis sa création, STA Portage a embauché avec plus de 900 indépendants, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros distribués en à peine dix ans. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. La société intègre aussi le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Malgré cet essor, nous tenons à une amélioration continuelle de nos services pour proposer un accompagnement toujours plus approfondi à nos portés.
À la fois pointilleux et à l’écoute de nos clients, nous sommes en capacité de vous proposer une qualité de service que peu de sociétés de portage proposent dans les Yvelines. Contactez-nous dès maintenant pour nous présenter votre projet !
