Portage salarial dans les Hauts-de-Seine (92)

Vous appréciez la sécurité financière du salariat, mais aussi la liberté dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Vous adhérerez sans le moindre doute au fonctionnement du portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir dans les Hauts-de-Seine (92) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans les Hauts-de-Seine ?

Innovant et singulier, le portage salarial est en 2021 choisi par près de 90 000 salariés portés en France, tous profils confondus. La quantité de salariés portés a montré une augmentation particulièrement impressionnante entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % des profils concernés.

Le portage salarial couvre l’ensemble des grands secteurs économiques français. Il se décline dans dont le secteur industriel (13%), l’enseignement (11%), les services aux particuliers (17%), les prestations de services (23%), ou encore l’environnement/transport (7%)..

Trouver ses propres contrats est l’une des seules tâches qui reste du ressort du consultant porté, de la même manière que n’importe quel entrepreneur. Rien n’empêche en revanche une société de portage de s’engager dans le développement de l’activité de ses portés et de les pousser à diversifier leur réseau, en planifiant des événements ou en fluidifiant leur mise en relation avec des clients.

Pour trouver des clients en portage salarial, un freelance a donc plusieurs options :

prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances ;
participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail.

STA Portage, société de portage dans les Hauts-de-Seine (92)

Sélectionner sa société de portage requiert de tenir compte de différents critères.

Le rôle d’une entreprise de portage

L’entreprise de portage occupe une place cruciale dans le fonctionnement tripartite que représente le portage salarial.

Sa mission première est de facturer les entreprises clientes à la place de ses salariés. Elle reçoit donc les honoraires et verse en retour un salaire au consultant tous les mois. D’autre part, la société de portage salarial protège le salarié porté de tout risque en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour son compte. Enfin, elle permet au consultant de suivre son activité et lui apporte une aide pour lui permettre de faire progresser son activité.

La société de portage fait donc gagner un temps important au salarié et lui permet de se concentrer sur son métier.

Les avis des salariés portés chez STA Portage

Que pensent les consultants de STA Portage ? Voici quelques exemples d’avis de nos portés :
‘Très très réactif et personnel très pro et super sympa. Ils font un super boulot’, le 2 avril 2021 par Mr Sunderesan.
‘L’une des meilleures sociétés de portage, je recommande car tous les employés de l’administration sont des professionnels du 1er degré’, le 16/02/2021 par Ydaoui.
‘Service impeccable avec une équipe très proche pour me répondre à n’importe quel problème ou question’, le 07/05/2020 par Ayoub.
‘Je suis en portage depuis deux ans, à ce jour je n’ai rencontré aucun soucis. Je souhaite remercier l’ensemble de cette formidable équipe’, le 18/05/2020 par Mat.

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