Portage salarial dans le Val-de-Marne (94)

Vous êtes indépendant et aimeriez retrouver le niveau de sécurité d’un salarié ? Ou bien, vous êtes salarié et aimeriez lancer votre activité en conservant vos avantages ? Le portage salarial conviendra tout à fait à vos besoins. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial dans le Val-de-Marne (94).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Val-de-Marne ?

Né dans les années 1980 pour remédier à le taux de chômage élevé des seniors, le portage salarial est reconnu par l’État français depuis 2008. Cette forme d’emploi hybride s’impose ces dernières années dans le paysage du marché de l’emploi en France.

Concernant les différents profils des consultants, voici les principaux chiffres du portage salarial en France en 2020 :

  • 91 % des consultants portés perçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
  • environ 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial ;
  • 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
  • 40 % des salariés portés sont des webmasters, consultants IT et développeurs.

Avez-vous un intérêt à opter pour le portage salarial ? Plusieurs types de profils ont un réel avantage à choisir ce statut, mais il est plus approprié à certaines personnes qu’à d’autres.

Les cadres seniors à la retraite désirant compléter leurs revenus, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’option du portage salarial, tout comme les consultants indépendants désirant être accompagnés sur le plan administratif ou bien les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : brand managers, consultants SEA, consultants SAP, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise, experts en cybersécurité, consultants ERP, ingénieurs systèmes…

Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (garde d’enfants ou d’animaux, assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (comptables, avocats, médecins, etc.).

STA Portage, société de portage dans le Val-de-Marne (94)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté dans le Val-de-Marne ?

Comment choisir son entreprise de portage dans le Val-de-Marne ?

Comment faire la différence entre une entreprise de portage et une autre ? Plusieurs éléments peuvent être passés en revue.

Les frais de gestion représentent un critère de comparaison important d’une entreprise à une autre. Il est cependant très risqué de s’arrêter à une comparaison des frais, car des frais trop bas peuvent tout simplement impliquer des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial oscillent généralement entre 5% et 10%.

La qualité de l’accompagnement est par ailleurs un critère de comparaison essentiel entre une entreprise et une autre. Cet accompagnement peut se contenter de la gestion administrative ou aller bien plus loin, par exemple avec le fait d’être datadocké en tant que formateur ou l’accès à un réseau pour trouver des missions plus facilement.

STA Portage, incontournable du portage salarial

STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait désormais figure de leader du portage salarial.

De 2012 à 2021, STA Portage a collaboré avec presque 1000 consultants. En tout, plus de 50 millions d’euros leur ont été reversés. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la place de référence qu’occupe désormais STA Portage en France. Année après année, chacun de nous cherche constamment à s’améliorer pour garantir davantage de satisfaction aux salariés portés.

Vous connaissez désormais les principaux avantages du portage salarial. Vous souhaitez vous lancer dès à présent dans le portage salarial dans le Val-de-Marne ? Contactez-nous sans plus tarder !

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