Portage salarial à Château-Gontier (53200)
Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais désirez préserver votre sécurité financière ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Château-Gontier (53200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Château-Gontier ?
Innovant et atypique, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par près de 100 000 travailleurs en France, tous profils confondus. Le nombre de consultants portés a montré une augmentation particulièrement importante entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % en l’espace d’une dizaine d’années.
En moyenne, les consultants portés ont environ six clients. 62 % sont « non-cadres » et 57 % sont en CDI. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, pour un âge moyen de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.
La société de portage n’a aucune obligation de trouver des clients au consultant porté, cette tâche incombant à ce dernier. Les entreprises de portage désireuses de s’impliquer davantage dans leur suivi aideront cependant les consultants à élargir leur networking, en prenant notamment l’initiative d’organiser des événements d’entreprise ou en mettant à disposition une plateforme de mise en relation avec des clients potentiels.
Un consultant porté peut trouver différentes manières de conclure de nouveaux contrats. Chaque porté peut notamment collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies, contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, ou encore postuler à des annonces en ligne.
STA Portage, société de portage à Château-Gontier (53200)
La sélection de sa structure de portage est primordial pour être satisfait du portage salarial.
La mission d’une entreprise de portage
Une entreprise de portage fournit une structure légale à un consultant désirant garder son indépendance.
La société de portage a plusieurs missions. Elle s’occupe notamment :
- d’accueillir le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
- de facturer les clients et de gérer le cas échéant le recouvrement ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
- de suivre régulièrement ses salariés pour leur permettre d’évoluer.
STA Portage en quelques mots
En moins de dix ans, l’entreprise STA Portage s’est rapidement imposée comme une référence du portage salarial en France.
Entre 2012 et 2021, STA Portage a accompagné plus de 900 indépendants. En tout, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. Sur 2020 et 2021, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise intègre aussi le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Partout en France, chacun de nous continue à se remettre en question pour offrir davantage aux salariés portés.
Vous désirez vous lancer dès maintenant et avez encore quelques questions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.
