Portage salarial à Mayenne (53100)

Vous ambitionnez un parfait combo entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les avantages du portage salarial et comment se lancer à Mayenne (53100) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mayenne ?

Quels sont les avantages à être salarié porté ? La sécurité du statut est très certainement l’avantage numéro 1 du portage salarial par rapport au travail indépendant. Le consultant porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut toucher l’ARE pendant les périodes de creux. Il cotise également à l’assurance maladie et peut recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.

À l’inverse d’un salarié classique cependant, le consultant en portage salarial est totalement libre de gérer son temps comme il le souhaite, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de prestations, de tarification ou de clients. En parallèle d’un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le consultant en portage salarial n’a pas à se préoccuper de la gestion administrative, qui est réalisée par l’entreprise de portage. Il peut donc totalement se concentrer sur son cœur de métier, à savoir remplir ses missions, satisfaire sa clientèle et développer son activité.

Arrêts de travail, chômage, retraite : quelle protection sociale pour le salarié porté ? En cas de problème, le porté a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien entendu être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le porté peut percevoir ses indemnités après une période de carence d’au minimum 3 jours.

Concernant la retraite, la société de portage salarial se charge de calculer et de prélever les cotisations sur le montant du chiffre d’affaires mensuel du salarié porté.

STA Portage, entreprise de portage à Mayenne (53100)

Comment sélectionner sa société de portage ? Comment STA Portage se différencie-t-elle sur le marché ?

Bien choisir son entreprise de portage à Mayenne

Pourquoi opter pour une entreprise de portage plutôt qu’une autre ? Différents critères sont à considérer.

Les frais de gestion constituent un critère de comparaison important d’une entreprise à une autre. Il est en revanche très incomplet de se limiter à une comparaison des frais, car des frais trop bas peuvent en réalité signifier des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de sérieux à cet égard.

Il est essentiel d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où elle doit être à même de payer le salarié après l’exécution de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une société de portage est un élément rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

Opter pour STA Portage

Si vous recherchez une société de portage à Mayenne, STA Portage est un choix idéal. Vous profiterez de nombreux avantages en choisissant STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.

En tant que salarié porté, STA Portage simplifie sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre salaire sur l’année, mais aussi en tissant des partenariats bancaires intéressants pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se distingue également des autres entreprises avec des titres-restaurant, un paiement le chaque 5 du mois et la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h.

Heureux de vous accompagner et minutieux dans notre mission, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Si vous aimeriez vous lancer à Mayenne, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans l’ensemble de vos démarches.

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