Portage salarial en Gironde (33)
Vous désirez concilier les avantages du salariat et du statut de freelance ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Tour d’horizon des avantages et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial en Gironde (33).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Gironde ?
Créé dans les années 80 pour répondre à la situation préoccupante de l’emploi des cadres seniors, le portage salarial est reconnu par l’État français depuis 2008. Cette forme d’emploi hybride s’affirme dorénavant dans le paysage du marché de l’emploi en France.
En 2020, les chiffres clés du portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :
- presque 60% des cadres ont une idée assez précise de ce qu’est portage salarial ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage ;
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour trouver davantage d’autonomie et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- 27 % des professionnels portés ont entre 40 et 49 ans.
Pour les consultants travaillant à leur compte, disposer d’une protection sociale complète n’est pas toujours facile : le portage salarial propose donc une alternative réellement intéressante. En cas de problème, le consultant porté a le droit à des journées d’arrêt maladie. L’arrêt de travail doit bien sûr être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage sont également contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs salariés.
Le portage salarial est aussi tout indiqué pour les nombreux cadres seniors ou retraités souhaitant compléter leurs droits à la retraite ou leurs retraites.
STA Portage, société de portage en Gironde (33)
Choisir son entreprise de portage nécessite d’évaluer plusieurs éléments.
Que couvrent les frais d’une société de gestion ?
Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont donc primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, telles que :
- l’établissement des fiches de paie ;
- la facturation et les relances d’impayés auprès des clients ;
- les logiciels de gestion ;
- l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
- etc.
Les avis des consultants portés chez STA Portage
Quels avis sur STA Portage ? Voici différents exemples d’avis de nos clients après une première expérience :
‘Équipe compétente, adorable et très réactive ! Conseillers au top et le service admin très à l’écoute’, Manon Marie.
‘Je suis client chez STA Portage, je recommande totalement leurs services ! Des gens géniaux, aucun tracas ! Totalement transportage-salarial-en-france/portage-salarial-nouvelle-aquitaines ! J’ai aucun soucis ou regret !’, Anasse El Hanani.
‘Je recommande cette société en tant qu’indépendant en portage salarial. Société très compétente. Equipe administrative très sympathique et très efficace’, Gregory.
‘Excellente société de portage. L’équipe est à l’écoute et réactive. Aucune mauvaise surprise !’, Amaury Rkm.
Vous avez encore quelques interrogations et désirez pouvoir échanger avec conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.
