Portage salarial à Mérignac (33700)
Vous désirez vous lancer dans le portage salarial à Mérignac (33700) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous apporter tout le soutien que vous recherchez. Tour d’horizon des atouts et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Mérignac.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mérignac ?
Innovant et singulier, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par près de 100 000 freelances en France, hommes ou femmes. Le nombre de consultants portés a particulièrement augmenté entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % observée sur la période.
En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :
- 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
- 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage salarial en période de chômage ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- près de 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
- plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour bénéficier davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Chômage, retraite, arrêts maladie : quelle protection sociale pour le salarié porté ? Le porté peut notamment bénéficier des aides du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le porté peut percevoir ses indemnités après une période de carence d’au moins 3 jours.
Concernant la retraite, la société de portage salarial calcule et prélève les cotisations sur le montant des prestations effectuées par le consultant porté.
STA Portage, société de portage à Mérignac (33700)
Pour bien choisir son entreprise de portage, il est fondamental de comprendre son rôle.
Société de portage à Mérignac : les critères pour bien choisir
Toutes les entreprises de portage ne se valent pas. Il est donc primordial de bien choisir sa structure pour avoir le plus d’avantages possibles.
Les frais de gestion représentent un critère de comparaison important d’une société à une autre. Il est cependant très risqué de s’arrêter là, car un certain nombre de sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion très bas qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.
Il est essentiel de s’assurer de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où elle doit être capable de payer le consultant à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une société de portage est un élément rassurant, car cela montre une résistance manifeste de l’entreprise au fil des années.
Quelques chiffres sur STA Portage
Bien que comptant aujourd’hui parmi les gros acteurs du portage salarial, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa croissance extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.
Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage entre 2012 et 2021. Sur l’année 2019, la société générait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € STA Portage a notamment été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cet essor, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer continuellement pour proposer un accompagnement toujours plus approfondi à nos consultants.
Passionnés par notre métier et minutieux dans notre mission, nous avons à cœur de conduire avec succès votre projet de portage salarial. Parcourez dès à présent notre site ou notre simulateur. Vous pourrez ainsi calculer le montant de votre salaire en remplissant le questionnaire, et serez contacté rapidement.
