Portage salarial à Lisieux (14100)
Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais souhaitez garantir votre sécurité financière ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Lisieux (14100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lisieux ?
Apparu dans les années 80, le portage salarial est relativement récent. Il aura de plus fallu attendre 2008 pour une reconnaissance de ce statut par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit correctement sécurisé par une convention collective.
Concernant les différents profils des portés, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :
- environ 60% des cadres ont une idée assez claire de ce qu’est portage salarial ;
- 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage en période de chômage ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage d’autonomie et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
En étant en portage salarial, un consultant indépendant bénéficie de la même protection sociale que n’importe quel salarié. En cas de problème, le consultant en portage salarial a le droit à des journées d’arrêt de travail. L’arrêt de travail devra alors faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage sont aussi contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs salariés.
Le portage salarial permet également de bénéficier de l’assurance chômage. La durée pendant laquelle le porté pourra profiter du chômage est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les personnes entre 53 et 54 et 36 mois pour les profils d’au moins 55 ans.
STA Portage, votre entreprise de portage à Lisieux (14100)
Comment choisir son entreprise de portage ? Comment STA Portage se différencie-t-elle des entreprises concurrentes ?
Société de portage à Lisieux : les critères pour bien choisir
Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Il est donc fondamental de choisir judicieusement sa structure pour en tirer le meilleur parti.
Bien qu’il soit essentiel de comparer les frais de gestion, il ne s’agit pas du seul élément entrant en jeu dans les revenus nets du porté. Il est donc également crucial de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres options proposés par la société de portage : dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), facilitation de crédits immobiliers, qualité de la mutuelle…
Le niveau d’accompagnement est de plus un point de distinction fondamental entre une société et une autre. Il est impératif de porter son choix sur une société de portage avec un reporting clair, mais également avec laquelle on peut facilement communiquer en cas de besoin.
STA Portage en quelques chiffres
En à peine une décennie, la société STA Portage est peu à peu devenue une entreprise leader du portage salarial en France.
Depuis sa création, STA Portage a embauché avec presque 1000 indépendants. Au total, plus de 48 millions d’euros leur ont été distribués. STA Portage a durant deux années consécutives été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le classement Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Au fil des années, chaque membre de l’équipe cherche en permanence à s’améliorer pour garantir davantage de satisfaction aux salariés portés.
Enthousiastes et méticuleux dans notre tâche, nous avons à cœur de mener à bien votre projet de portage salarial. Si vous désirez vous lancer à Lisieux, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans l’ensemble de vos démarches.
