Portage salarial à Hérouville-Saint-Clair (14200)
À la recherche d’une société de portage salarial à Hérouville-Saint-Clair (14200) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous garantir tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des avantages et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Hérouville-Saint-Clair.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Hérouville-Saint-Clair ?
Innovant et atypique, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par 90 000 personnes en France, toutes professions confondues. La quantité de salariés portés a montré une augmentation particulièrement remarquable entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % des consultants en portage salarial.
En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour trouver davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
- 91 % des portés perçoivent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
- environ 60% des cadres ont une idée assez fidèle de ce qu’est portage salarial ;
- 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage en période de chômage.
Arrêts de travail, chômage, retraite : quelle protection sociale pour le salarié porté ? Le porté peut entre autres toucher les prestations de la Sécurité sociale en ce qui concerne le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. En dépit de ces droits, être en portage salarial permet de profiter d’une meilleure protection santé en ayant droit à une mutuelle d’entreprise, qui permet à la fois des garanties plus solides et des tarifs plus intéressants.
Le portage salarial est également idéal pour les cadres désirant acquérir les trimestres nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein ou compléter le montant de leur pension de retraite.
STA Portage, votre société de portage à Hérouville-Saint-Clair (14200)
Comment choisir sa société de portage ? Comment STA Portage se distingue-t-elle des entreprises concurrentes ?
Que couvrent les frais d’une entreprise de portage ?
Pourquoi le porté paie-t-il des frais de portage ? Ces frais sont essentiels pour les entreprises de portage, qui basent leur chiffre d’affaires presque entièrement sur eux.
Les frais de portage servent en premier lieu à financer les frais de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme la gestion des frais de missions, les déclarations de toutes les cotisations obligatoires (formation continue, allocations familiales, retraite complémentaire prévoyance, etc.), ou encore l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes.
Qui sommes-nous ?
Bien que comptant désormais parmi les gros acteurs du marché, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.
Entre 2012 et 2021, STA Portage a embauché avec plus de 900 indépendants. En tout, plus de 50 millions d’euros leur ont été reversés. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place de référence qu’occupe aujourd’hui STA Portage en France. Partout en France, chaque membre de l’équipe continue à se remettre en question pour assurer un meilleur service aux portés.
Vous désirez vous lancer rapidement et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et poser vos questions.
