Portage salarial à Colombes (92700)

Vous aimeriez concilier les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Colombes (92700) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Colombes ?

Pourquoi faire du portage salarial ? Le premier avantage du portage salarial, et non des moindres, est sans l’ombre d’un doute la protection du statut. Le consultant porté est effectivement affilié au régime général de la Sécurité sociale. Cette couverture sociale comprend entre autres le remboursement des soins et les congés maladie. D’autre part, le porté peut profiter de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période de creux.

L’autonomie est le deuxième gros avantage du portage, puisque le consultant porté fonctionne chaque jour exactement comme un travailleur indépendant, et n’est soumis à aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. Délivré de toutes les tâches pour créer sa société ou s’occuper de sa comptabilité, le consultant en portage salarial peut commencer sa prestation juste après avoir conclu son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer entièrement à son cœur de métier : un avantage fondamental, qui augmente fortement ses probabilités de faire progresser son activité.

En portage salarial, un consultant indépendant peut profiter de la même couverture sociale que n’importe quel salarié. En cas de maladie, le consultant en portage salarial bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Le porté doit toutefois tenir sa CPAM informée de son arrêt maximum 48 h après la prescription de l’arrêt de travail.

Concernant la retraite, le salarié en portage salarial peut cotiser pour sa retraite de base et complémentaire, comme tous les salariés.

STA Portage, entreprise de portage à Colombes (92700)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est primordial de bien appréhender sa mission.

Comprendre les frais d’une société de portage

Que paie-t-on via les frais de portage ? Nécessaires au fonctionnement d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le porté. Comment sont-ils estimés et que comprennent-ils précisément ?

Les frais de gestion servent notamment à financer les charges de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, comme l’élaboration du contrat commercial, l’établissement du contrat de travail, ou encore la gestion des frais de missions.

STA Portage en quelques mots

STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’impose à ce jour comme un leader du portage salarial.

Depuis son lancement, STA Portage a embauché avec presque 1000 salariés portés. En tout, c’est plus de 48 millions d’euros qui leur ont été distribués. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position de référence qu’occupe dorénavant STA Portage dans le secteur. Un essor qui ne change rien au souci d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus aux petits soins de ses consultants partout en France.

Vous êtes séduit par le portage salarial et voudriez en savoir davantage sur nos conditions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès à présent notre équipe pour vous faire aider dans vos démarches.