Portage salarial à Levallois-Perret (92300)

Vous êtes entrepreneur et souhaitez retrouver les garanties d’un salarié ? Ou bien, vous êtes salarié et aimeriez lancer votre activité en conservant vos avantages ? Le portage salarial est la solution idéale. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Levallois-Perret (92300) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Levallois-Perret ?

Le salarié porté bénéficie à la fois d’une grande liberté d’organisation dans son travail, de la couverture sociale d’un salarié, mais aussi d’un réseau lui permettant de trouver plus facilement des missions.

Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle entre la société de portage salarial, l’entreprise cliente, et le consultant indépendant. Cette relation triangulaire permet au salarié porté de proposer des prestations correspondant à son expertise pour différentes entreprises clientes.

En contrepartie de son travail auprès de ses clients, le consultant porté perçoit un salaire, reversé par l’entreprise de portage, qui s’occupera également de relancer le client en cas de retard de paiement, et soutiendra le porté de manière personnalisée pour l’aider à faire croître son activité.

Trouver des contrats est l’une des seules tâches qui reste du ressort du salarié porté, tout comme n’importe quel entrepreneur. Le fait d’organiser des meet-ups avec les portés permettra toutefois à ces derniers d’étendre leur nombre de relations en faisant des rencontres, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Un consultant porté peut trouver différentes manières de remporter de nouveaux contrats :

prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres ;
postuler à des annonces sur les sites concernés ;
répondre à des appels d’offres.

STA Portage, votre entreprise de portage à Levallois-Perret (92300)

Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter à Levallois-Perret ?

Comprendre les frais de gestion

À quoi servent les frais de portage ? Nécessaires à la bonne marche d’une société de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de gestion ne sont pourtant pas systématiquement bien compris par le consultant porté. Sur quelle base sont-ils calculés et que couvrent-ils au juste ?

Les frais de gestion financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, comme la présence d’un éventuel CSE, le reversement de l’ensemble des cotisations obligatoires (allocations familiales, retraite complémentaire prévoyance, vieillesse, etc.), ou encore la gestion des frais de missions.

STA Portage, incontournable du secteur

Instaurée en 2012, la société STA Portage figure désormais parmi les grands noms du secteur du portage salarial.

Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis son origine. Au cours de l’année 2019, l’entreprise réalisait un CA de 6 011 700, 00 € En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage fait partie du classement des champions de la croissance publié par Les Echos. La société intègre également le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Notre ambition va plus loin et nous invite à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial en France.

Vous désirez démarrer sans délai en portage salarial à Levallois-Perret ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être conseillé.