Portage salarial à Creil (60100)
Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre liberté d’organisation ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Creil (60100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Creil ?
Relativement récent, le portage salarial se démarque des autres statuts par son équilibre entre salariat et indépendance.
Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle triangulaire entre le travailleur indépendant, la société de portage salarial, et l’entreprise cliente. Cette relation tripartite permet au salarié porté d’effectuer des missions correspondant à son expertise pour le compte d’entreprises clientes.
En échange de la réalisation de ses missions, le salarié porté perçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera également de sa comptabilité, et épaulera le consultant de manière personnalisée pour l’aider à faire décoller ses revenus.
L’entreprise de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est ainsi pas tenue de trouver des missions au salarié porté, ce dernier restant responsable de de son propre business. Rien n’empêche néanmoins une entreprise de portage de s’engager dans la réussite professionnelle de ses consultants et de les inciter à agrandir leur réseau, en planifiant des événements ou en proposant leur mise en relation avec des clients.
Pour trouver des clients en portage salarial, il existe de nombreuses solutions :
- étoffer son réseau, autant personnel que professionnel ;
- contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
- répondre à des appels d’offres ;
- travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies.
STA Portage, votre entreprise de portage à Creil (60100)
La sélection de son entreprise de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Comment choisir sa société de portage à Creil ?
Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Il est donc important de choisir intelligemment sa structure pour en tirer le meilleur parti.
Les frais de gestion sont un critère important de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est en revanche très insuffisant de s’arrêter là, car des frais trop bas peuvent aisément signifier des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de sérieux en la matière.
Le niveau d’accompagnement est également un élément de distinction essentiel entre une entreprise et une autre. Cet accompagnement peut concerner simplement la gestion administrative ou aller bien plus loin, notamment avec la mise en relation avec un conseiller dédié pour chaque porté ou l’accès facilité à la formation.
Pourquoi nous choisir
Pourquoi choisir STA Portage pour votre projet de portage salarial la ville de Creil ? Vous trouverez de multiples avantages à passer par STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.
En optant pour STA Portage, le consultant porté bénéficie notamment d’un emprunt facilité pour réaliser un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se différencie également des autres sociétés avec une avance sur salaire, la disponibilité de ses conseillers et un paiement le chaque 5 du mois.
Vous désirez en apprendre plus sur notre façon de travailler ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être conseillé.
