Portage salarial à Nogent-sur-Oise (60180)

Vous êtes salarié et aimeriez lancer votre activité en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes indépendant et aimeriez retrouver certaines garanties d’un salarié ? Vous adhérerez sans le moindre doute au fonctionnement du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Nogent-sur-Oise (60180) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Nogent-sur-Oise ?

Innovant et hybride, le portage salarial est en 2021 choisi par près de 100 000 salariés portés en France, toutes professions confondues. Le nombre de salariés portés a substantiellement augmenté entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % observée sur la période.

Concernant les différents profils, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :

  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière ;
  • L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
  • près de 60% des cadres ont une idée assez claire de ce qu’est portage salarial.

Bien que délivré de l’intégralité de ses tâches administratives, le consultant en portage salarial doit poursuivre sa prospection pour trouver des clients. Le fait d’organiser des meet-ups avec les salariés portés permettra en revanche à ces derniers de diversifier leur nombre de relations en faisant des rencontres, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Un consultant porté peut dénicher de nouvelles missions par différents moyens. Chaque porté peut notamment étoffer son réseau, aussi bien personnel que professionnel, pour compter sur le bouche-à-oreille, collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, ou encore postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances.

STA Portage, société de portage à Nogent-sur-Oise (60180)

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est important de bien saisir son rôle.

Quel est le rôle d’une société de portage ?

En tant qu’employeur, une entreprise de portage tient plusieurs rôles.

La société de portage remplit plusieurs rôles. Elle se charge notamment :

  • d’engager le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du porté un contrat de prestation de service pour définir le cadre de la mission ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de faillite de l’entreprise.

Les avis de nos portés

Que disent nos clients de nous ? Voici quelques avis Google de consultants après une première expérience :
‘Équipe compétente, adorable et très réactive ! Conseillers au top et le service admin très à l’écoute’, Manon Marie.
‘Les conseillers sont très réactifs et toujours à l’écoute 🙂 Merci’, Daghmouri Syrine.
‘Excellente société de portage. L’équipe est à l’écoute et réactive. Aucune mauvaise surprise !’, Amaury Rkm.
‘Superbe boîte de portage par laquelle je suis passé ! Rien à signaler ! Professionnels, à l’écoute et rapides pour traiter toutes les demandes !’, Khaled Sassi.

Notre savoir-faire résulte de presque dix ans d’expérience, mais également de nombreux échanges avec les clients pour mieux cerner vos différents besoins. Contactez-nous dès à présent pour nous exposer vos besoins et pour définir la date de votre premier rendez-vous.

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