Portage salarial à Beauvais (60000)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Beauvais (60000) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Beauvais.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Beauvais ?
Les avantages du portage salarial sont nombreux, d’où la progression de ce statut ces dernières années. L’avantage principal de ce statut demeure sans conteste la couverture sociale qu’il offre au salarié porté. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le salarié porté peut effectivement percevoir des allocations chômage entre deux prestations, un avantage non négligeable par rapport à la micro-entreprise.
Contrairement à un salarié traditionnel néanmoins, le consultant en portage salarial est entièrement libre d’organiser son planning comme il l’entend, et n’a aucun compte à rendre à la société de portage quant à ses choix d’honoraires, de missions ou de clientèle. Débarrassé de toutes les mesures pour lancer sa société ou gérer sa comptabilité, le porté peut commencer sa prestation dès la signature de son contrat de travail avec la société de portage, et se concentrer pleinement sur son cœur de métier : un avantage considérable, qui accroît incontestablement ses chances de faire passer son activité à la vitesse supérieure.
Le portage salarial est-il fait pour vous ? Différents profils ont un avantage notable à préférer ce statut, mais il est plus adapté à certains profils qu’à d’autres.
Les profils les plus susceptibles de se tourner vers le portage salarial sont par exemple les digital nomades, les cadres seniors à la retraite, les cadres en recherche d’activité ou encore les travailleurs freelances désirant être accompagnés sur le plan administratif. Le portage salarial est extrêmement populaire auprès des métiers de l’informatique (ingénieurs validation, experts en cybersécurité, DevOps), mais aussi dans les métiers du numérique (community managers, traffic managers, copywriters), ou encore du coaching et consulting (formateurs indépendants, consultants en stratégie d’entreprise, consultants en transformation digitale).
Il est néanmoins impossible d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (aide à la mobilité, aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (infirmières libérales, commissaires aux comptes, avocats, etc.).
STA Portage, entreprise de portage à Beauvais (60000)
Choisir sa société de portage requiert de tenir compte de différents critères.
Comprendre les frais de portage
Que paie-t-on via les frais de gestion ? Les frais de portage correspondent au coût du service de la société de portage salarial. Ces frais sont pratiquement le seul revenu que la société retranche du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Mais à quoi correspondent réellement ces frais et comment sont-ils évalués ?
Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme :
- les logiciels de gestion ;
- la réalisation des fiches de salaire ;
- l’élaboration du dossier du consultant ;
- la facturation et les relances d’impayés auprès des clients ;
- etc.
Nous choisir
Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous embaucher en portage salarial la ville de Beauvais ? STA Portage se distingue de la concurrence par ses nombreux avantages.
En tant que salarié porté, STA Portage accélère nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais aussi en tissant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se différencie également des autres entreprises grâce à des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), la facilité d’utilisation de son extranet et des frais fixes à 5% du CA HT.
Vous êtes convaincu par le portage salarial et souhaiteriez mieux connaître notre façon de travailler ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui nos conseillers pour vous faire aider dans vos démarches.
