Portage salarial à Senlis (60300)

Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre liberté d’organisation ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Nous faisons le point sur les bénéfices et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Senlis (60300).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Senlis ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? L’avantage principal du portage salarial est sans conteste la protection qu’il garantit au salarié porté. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut ainsi bénéficier du chômage en période de creux, un atout très important par rapport à l’auto-entreprise.

La liberté est le deuxième gros avantage du portage, puisque le consultant en portage salarial s’organise au quotidien de la même manière qu’un entrepreneur, et n’est soumis à aucun lien de subordination avec son entreprise de portage. Les consultants en portage salarial cumulent donc liberté et sécurité, mais jouissent aussi d’un gain de temps substantiel comparé au travailleur indépendant : déclaration d’impôts, facturation, gestion administrative, déclaration et calcul des charges sociales… Ces contraintes administratives sont directement remplies par l’entreprise de portage.

Trouver ses propres contrats reste l’apanage du consultant porté, tout comme n’importe quel entrepreneur. En proposant un outil de mise en relation ou en planifiant des meet-ups avec les portés et clients potentiels, les sociétés de portage les plus investies dans la relation avec leurs consultants leur permettront en revanche de développer leur réseau.

Il est possible de décrocher des missions avec différentes stratégies. Chaque porté pourra notamment contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn, répondre à des appels d’offres, ou encore postuler à des annonces en ligne.

STA Portage, votre société de portage à Senlis (60300)

Sélectionner son entreprise de portage implique de prendre en compte multiples critères.

Comment choisir son entreprise de portage à Senlis ?

Les entreprises de portage sont de plus de plus nombreuses sur le marché. Il est donc essentiel de bien choisir sa structure pour être le mieux accompagné possible.

Bien qu’il soit essentiel de comparer les frais de gestion, il ne s’agit pas du seul élément ayant un impact sur le salaire net du porté. Il est donc aussi fondamental de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres options éventuellement proposés par la société de portage : dispositifs d’épargne salariale, chèques CESU préfinancés, facilitation de crédits…

Il est primordial de s’assurer de la stabilité financière de l’entreprise, car celle-ci doit pouvoir payer le salarié après l’exécution de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une entreprise de portage est un gage de crédibilité, car cela témoigne d’une capacité d’adaptation notoire de l’entreprise au fil des années.

STA Portage en quelques mots

La société STA Portage a été lancée en 2012 et fait à ce jour figure de leader du portage salarial.

L’éthique et la qualité d’accompagnement sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une offre unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit sa croissance. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la place de référence qu’occupe dorénavant STA Portage sur le marché. Une ascension qui n’enlève rien à la volonté d’amélioration continuelle de STA Portage, toujours plus soucieuse de ses consultants jour après jour.

Au plus près des clients, nous tenons à bien appréhender vos besoins et votre situation pour vous proposer un accompagnement de qualité. Si vous aimeriez vous lancer à Senlis, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire guider dans toutes vos démarches.

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