Portage salarial à Compiègne (60200)

Vous désirez vous lancer dans le portage salarial à Compiègne (60200) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous offrir toute l’aide dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Compiègne.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Compiègne ?

Quels sont les avantages à être consultant porté ? L’avantage principal de ce statut demeure sans le moindre doute la sécurité qu’il assure au consultant en portage salarial. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut ainsi bénéficier du chômage en période de creux, un avantage indéniable comparé au statut de micro-entrepreneur.

En parallèle de cette protection, et contrairement à un salarié traditionnel, les consultants portés gardent la même autonomie qu’un travailleur à son compte : tarifs, clients, prestations ou encore planning de travail, le consultant en portage salarial conserve une liberté de choix totale. Outre un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le consultant porté n’a pas à se préoccuper de la gestion administrative, qui est réalisée par la société de portage. Celui-ci peut donc totalement se concentrer sur son cœur de métier, autrement dit remplir ses missions, satisfaire ses clients et développer son activité.

En portage salarial, un consultant indépendant peut bénéficier du même niveau de couverture sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de maladie, le porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage sont également contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs consultants.

L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial stipule que tout consultant en portage salarial a droit au chômage, comme tout salarié classique. La durée d’indemnisation par l’ARE est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les actifs entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.

STA Portage, votre société de portage à Compiègne (60200)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est important de bien discerner son rôle.

Bien choisir son entreprise de portage à Compiègne

Toutes les entreprises de portage ne se valent pas. Il est donc important de choisir astucieusement sa structure pour en tirer le meilleur parti.

Bien qu’il soit important de considérer la question des frais de gestion, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter la rémunération nette du salarié porté. Il sera donc aussi crucial de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres dispositifs d’optimisation proposés par l’entreprise de portage : chèques CESU, chèques vacances, dispositifs d’épargne salariale…

Le niveau d’accompagnement est d’autre part un critère de comparaison fondamental d’une société à l’autre. Cet accompagnement peut concerner uniquement la gestion administrative ou aller bien plus loin, notamment avec l’accès facilité à la formation ou la conclusion de partenariats spécifiques (banques, courtiers, gestionnaires de patrimoine, etc.).

Nous choisir

STA Portage est un choix d’entreprise idéal pour votre projet de portage salarial à Compiègne. Vous trouverez de nombreux avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se démarque notamment grâce à :

  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
  • l’écoute et l’accessibilité des conseillers dédiés ;
  • un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • son fonctionnement sans engagement.

Notre niveau de compétences résulte de presque dix ans d’expérience, mais également d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux cerner vos différentes attentes. Il est maintenant temps de parcourir le site STA Portage. Vous pourrez ainsi estimer le montant de votre salaire net en remplissant notre formulaire, et serez contacté rapidement.

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