Portage salarial à Saint-Paul (97460)
Vous êtes salarié et aimeriez devenir indépendant en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes à votre compte et désirez retrouver les droits d’un salarié ? Le portage salarial conviendra parfaitement à vos besoins. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Saint-Paul (97460) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Paul ?
Le portage salarial est une forme de travail en plein essor depuis quelques décennies. Il rassemble les avantages du salariat et du travail indépendant.
Le portage salarial consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle entre le travailleur indépendant, l’entreprise cliente, et l’entreprise de portage salarial. Trois types de contrats sont conclus entre les parties :
En contrepartie de la réalisation de ses missions, le consultant porté reçoit un salaire, versé par la société de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et soutiendra le porté au quotidien pour l’aider à faire croître son activité.
Trouver ses propres missions est l’une des seules tâches qui incombe au consultant porté, tout comme n’importe quel entrepreneur. Rien n’empêche néanmoins une société de portage de s’engager dans le succès de ses salariés portés et de les inviter à agrandir leur nombre de relations, en planifiant des meet-ups ou en proposant leur rencontre avec des clients.
Un consultant porté peut trouver différents moyens de décrocher de nouveaux contrats :
- collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
- postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances ;
- agrandir son réseau, autant personnel que professionnel, afin de profiter du bouche-à-oreille ;
- prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.
STA Portage, société de portage à Saint-Paul (97460)
Pour bien sélectionner sa société de portage, il est essentiel de bien discerner son rôle.
Bien choisir son entreprise de portage à Saint-Paul
Différents éléments peuvent être pris en compte pour bien choisir sa société de portage.
Si les frais de gestion sont un élément important à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul critère impactant la rémunération nette du porté. Il sera donc aussi fondamental de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres dispositifs d’optimisation pouvant être proposés par la société de portage : qualité de la mutuelle, dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), chèques CESU préfinancés…
Il est essentiel d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être à même de payer le salarié après la réalisation de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une société de portage est un élément rassurant, car cela montre une capacité d’adaptation manifeste de l’entreprise dans le temps.
Nous choisir
Si vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage la ville de Saint-Paul, STA Portage s’impose comme un choix idéal. Vous bénéficierez de multiples avantages en passant par STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.
Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se démarque notamment par :
- sa transparence dans les simulations ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- la gestion des frais professionnels ;
- l’ergonomie de ses outils ;
- un paiement en début de mois ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- son fonctionnement sans engagement.
Vous désirez vous lancer aussi rapidement que possible et vous faire guider ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être accompagné.
