Portage salarial à Saint-André (97440)
À la recherche d’une société de portage salarial à Saint-André (97440) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous apporter toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Saint-André.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-André ?
Le consultant en portage salarial bénéficie à la fois d’une totale autonomie, de la protection sociale d’un salarié, et d’un soutien lui permettant de trouver plus facilement des clients.
Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre la société de portage salarial, le consultant porté, et l’entreprise cliente. Cette relation d’interdépendance permet au salarié porté de réaliser des missions pour le compte de différents clients.
La signature du contrat de travail doit avoir lieu dès le moment où le consultant porté accepte une première mission et signe un contrat de mission avec son entreprise cliente. Elle engendre des droits et des devoirs pour l’entreprise de portage comme pour le salarié porté.
Le portage salarial répond-il à vos attentes ? Plusieurs types de profils ont un avantage significatif à préférer ce statut, mais il reste plus approprié à certains profils qu’à d’autres.
Cadres expérimentés, freelances, consultants formateurs, les profils de salariés portés sont divers et variés. Le portage salarial est extrêmement courant dans les métiers de l’informatique (ingénieurs réseau, architectes réseau, consultants BI), mais aussi du numérique (Web Analysts, graphistes, copywriters), ou encore du coaching et de la formation (consultants en transformation digitale, consultants RH, consultants en stratégie d’entreprise).
Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. C’est par exemple le cas des notaires, comptables, médecins ou encore des avocats.
STA Portage, votre entreprise de portage à Saint-André (97440)
Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Saint-André ?
Société de portage à Saint-André : comment faire son choix ?
Il existe différents critères afin de bien choisir son entreprise de portage.
Les frais de gestion représentent un critère de comparaison essentiel d’une société à une autre. Il est néanmoins très insuffisant de se limiter là, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion extrêmement bas qui dissimulent des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de sérieux à cet égard.
Il est essentiel de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être capable de payer le porté à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une entreprise de portage est un gage de sérieux, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
Qui sommes-nous ?
L’entreprise STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’érige à ce jour comme un leader du portage salarial.
L’éthique et la satisfaction client sont les valeurs centrales de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit son essor. STA Portage a notamment figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Nos objectifs vont plus loin et nous incitent à chercher une amélioration constante de notre accompagnement, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial en France.
Vous connaissez maintenant les principaux mécanismes du portage salarial. Contactez-nous dès à présent pour nous expliquer votre situation et pour convenir d’un premier rendez-vous.
