Portage salarial à Saint-Pierre (97410)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Saint-Pierre (97410) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les bénéfices et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Saint-Pierre.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Pierre ?
Les bénéfices du portage salarial sont multiples, d’où son succès auprès des consultants. L’avantage principal du portage salarial est sans le moindre doute la protection sociale qu’il offre au consultant en portage salarial. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le consultant porté peut ainsi profiter du chômage en période de creux, un atout très important comparé à la micro-entreprise.
À l’inverse d’un salarié traditionnel cependant, le consultant porté est totalement libre de gérer son temps comme il l’entend, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de clients, de prestations ou de tarifs. Les salariés portés cumulent ainsi liberté et sécurité, mais profitent également d’un gain de temps considérable par rapport à l’entrepreneur : facturation, déclaration et calcul des charges sociales, déclaration d’impôts, requêtes administratives variées… Ces contraintes administratives sont en effet gérées par l’entreprise de portage.
Pour les consultants indépendants, bénéficier d’une bonne couverture sociale n’est pas toujours facile : le portage salarial propose donc une alternative réellement avantageuse. Le porté peut notamment toucher les aides du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le porté peut bénéficier de ses indemnités à compter d’une période de carence d’au moins trois jours.
Les freelances en portage salarial conservent également leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leurs revenus, et redistribue les montants de ces cotisations aux caisses concernées, afin de valider leurs trimestres de retraite.
STA Portage, votre entreprise de portage à Saint-Pierre (97410)
Bien choisir son entreprise de portage est primordial pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Comprendre les frais de portage
Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont donc indispensables à leur modèle économique.
Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, telles que :
- l’élaboration de la convention de portage ;
- l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
- la rédaction du contrat de travail ;
- les outils de gestion de l’activité du salarié porté ;
- etc.
Quelques mots sur STA Portage
Lancée en 2012, STA Portage figure aujourd’hui parmi les grands noms du marché du portage salarial.
Presque 1000 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage de 2012 à 2021. Au cours de l’année 2019, la société réalisait un CA de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place de référence qu’occupe à ce jour STA Portage dans le secteur. Une percée qui n’enlève rien au souci d’amélioration constante de STA Portage, toujours plus aux petits soins de ses consultants au fil des années.
Vous avez encore quelques interrogations et désirez pouvoir poser vos questions à un conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire accompagner dans vos démarches.
