Portage salarial dans le Var (83)
Vous visez un parfait équilibre entre votre sécurité financière et votre liberté d’organisation ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage dans le Var (83) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Var ?
Se lancer dans le portage salarial induit de nombreux avantages pour le consultant porté. La protection que permet le statut est sans le moindre doute le principal avantage du portage salarial par rapport au statut d’auto-entrepreneur. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le consultant porté peut en effet percevoir l’allocation de retour à l’emploi (ARE) entre deux missions, un atout à ne pas négliger par rapport au statut d’auto-entrepreneur.
L’autonomie est le deuxième avantage essentiel du portage, puisque le consultant en portage salarial travaille chaque jour exactement comme un travailleur indépendant, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec son entreprise de portage. Les salariés portés combinent par conséquent sécurité et liberté, mais profitent aussi d’un gain de temps substantiel comparé à l’entrepreneur : facturation, déclaration et calcul des charges sociales, gestion administrative, déclaration de la TVA… Ces contraintes administratives sont entièrement gérées par l’entreprise de portage.
Pour les consultants travaillant à leur compte, disposer d’une bonne protection sociale peut constituer un vrai défi : le portage salarial est donc une réponse réellement avantageuse. En cas de problème, le porté a le droit à des journées d’arrêt de travail. L’arrêt de travail devra bien entendu être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le salarié porté peut profiter de ses indemnités à compter d’une période de carence d’au minimum 3 jours.
Concernant la retraite, la société de portage salarial se charge de calculer et de prélever les cotisations sur le montant des prestations effectuées par le consultant porté.
STA Portage, votre société de portage dans le Var (83)
Comment sélectionner sa société de portage ? Pourquoi STA Portage se différencie-t-elle de la concurrence ?
Quels critères pour choisir sa société de portage dans le Var ?
Comment faire la différence entre une société de portage et une autre ? Différents éléments peuvent être pris en compte.
Les frais de gestion sont un critère important de comparaison d’une société à une autre. Il est néanmoins très insuffisant de s’arrêter à ce critère, car des frais trop bas peuvent aisément induire des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent en principe entre 5% et 10%.
Il est essentiel de s’assurer de la stabilité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être capable de payer le salarié à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un gage de sérieux, car cela montre une capacité d’adaptation manifeste de l’entreprise dans le temps.
Nous choisir
Si vous êtes à la recherche d’une société de portage dans le Var, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Opter pour STA Portage induit de nombreux avantages, autant pour les consultants portés que pour les entreprises clientes.
Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se distingue notamment par :
- la disponibilité de ses conseillers ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- la gestion des frais professionnels ;
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- un extranet zéro papier pour piloter toute son activité.
Vous désirez vous lancer rapidement et vous faire guider ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui nos conseillers pour vous faire accompagner dans vos démarches.
