Portage salarial à Hyères (83400)
Vous désirez concilier les atouts du salariat et du travail en freelance ? Le portage salarial conviendra entièrement à vos attentes. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment se lancer à Hyères (83400) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Hyères ?
Le portage salarial est une forme de travail créée au milieu des années 1980. Ce dispositif permet aux consultants qui le désirent d’exercer leur activité en toute indépendance, sans contraintes administratives, tout en profitant des avantages liés au statut de salarié.
Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, le salarié porté, et la société de portage salarial. Les différentes parties signent ainsi trois contrats : un contrat de travail, un contrat de prestation, et une convention d’adhésion.
L’entreprise de portage décharge le consultant de sa facturation et lui reverse une rémunération mensuelle sous forme de salaire. Le montant minimal de cette rémunération doit être égal à 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).
Quelles sont les caractéristiques de la couverture sociale en portage salarial ? En cas de maladie, le porté a le droit à des journées d’arrêt de travail. L’arrêt de travail devra bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage sont désormais contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leur masse salariale.
Depuis la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. Pour pouvoir bénéficier du chômage, le consultant porté doit avoir travaillé 122 jours ou 4 mois minimum.
STA Portage, entreprise de portage à Hyères (83400)
Pour bien choisir son entreprise de portage, il est essentiel de comprendre sa mission.
Bien choisir son entreprise de portage à Hyères
Toutes les entreprises de portage ne se valent pas. Il est donc essentiel de choisir astucieusement sa société pour avoir le plus d’avantages possibles.
Si les frais de gestion sont un élément important à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul élément impactant la rémunération nette du porté. Il est donc aussi crucial de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres dispositifs d’optimisation proposés par l’entreprise de portage : tickets restaurant, qualité de la mutuelle, chèques culture…
Le niveau d’accompagnement est également un élément de distinction important entre une société et une autre. Il est important de se tourner vers une entreprise de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-provence-alpes-cote-dazur/portage-salarial-var-83, mais également avec laquelle il est facile de communiquer en cas de besoin.
Quelques chiffres sur STA Portage
Lancée en 2012, l’entreprise STA Portage fait désormais partie des références sur le marché du portage salarial.
Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage en moins de 10 ans. Au cours de l’année 2019, l’entreprise générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. STA Portage a durant deux années consécutives été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cette progression, nous avons à cœur de une amélioration perpétuelle de nos services pour garantir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.
Vous désirez en savoir plus sur notre façon de travailler ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.
