Portage salarial à Saint-Sébastien-sur-Loire (44230)
Vous souhaitez cumuler les avantages du salariat et du statut de freelance ? Le portage salarial est la solution parfaite. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Saint-Sébastien-sur-Loire (44230) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Sébastien-sur-Loire ?
Innovant et hybride, le portage salarial est en 2021 choisi par près de 90 000 salariés portés en France, toutes professions confondues. Le nombre de salariés portés a substantiellement augmenté entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % des profils concernés.
Concernant la diversité des profils des consultants, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :
- environ 60% des cadres ont une idée assez fidèle de ce qu’est portage salarial ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
- plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour trouver davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
- 40 % des consultants en portage salarial sont des webmasters, développeurs et consultants IT ;
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes.
Comment fonctionne la couverture sociale du consultant porté ? En cas de problème, le consultant en portage salarial a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail doit bien entendu être prescrit par un médecin pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage ont désormais l’obligation, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs effectifs.
Le portage salarial permet également de bénéficier de l’assurance chômage. La durée d’indemnisation par l’ARE est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les profils entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.
STA Portage, votre entreprise de portage à Saint-Sébastien-sur-Loire (44230)
Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est essentiel de comprendre sa mission.
À quoi sert une société de portage ?
En tant qu’employeur, une entreprise de portage assume plusieurs rôles.
En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, l’entreprise de portage est tenue de facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. D’autre part, la société de portage salarial est chargée de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle permet au consultant d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui offre autant de soutien que possible pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.
Grâce à cette aide, les consultants portés bénéficient de plus de temps pour se concentrer sur leur métier sans avoir à se soucier du reste.
Qui sommes-nous ?
L’entreprise STA Portage a été créée en 2012 et s’érige à ce jour comme une référence du portage salarial.
La transparence et la performance sont les valeurs essentielles de la société, avec une tarification unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. STA Portage a notamment figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Au fil des années, chacun de nous cherche en continu à s’améliorer pour garantir davantage de satisfaction aux salariés portés.
Vous êtes fin prêt à vous lancer en portage salarial à Saint-Sébastien-sur-Loire ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être guidé.
