Portage salarial à Saint-Herblain (44800)
Vous appréciez la sécurité financière du salariat, mais aussi la liberté dont vous pouvez bénéficier en étant votre propre patron ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Saint-Herblain (44800) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Herblain ?
Créé dans les années 1980 pour répondre à la situation préoccupante de l’emploi des cadres seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Cette forme d’emploi atypique s’impose depuis une dizaine d’années comme une nouvelle manière de travailler en France.
Concernant la diversité des profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :
- presque 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
- 40 % des consultants en portage salarial sont des consultants IT ou webmasters ;
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 63% des salariés du privé envisageraient le portage en période de chômage ;
- plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour bénéficier davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? Plusieurs profils ont intérêt à choisir ce statut, et différents types de métiers peuvent y prétendre.
Les profils les plus susceptibles de se tourner vers le portage salarial sont notamment les cadres seniors à la retraite, les digital nomades, les cadres expérimentés ou encore les jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience. De nombreux métiers sont adaptés au portage salarial : consultants SEA, brand managers, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise, experts en cybersécurité, consultants SAP, ingénieurs systèmes, consultants ERP…
Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (aide personnelle, aide à la mobilité, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (infirmières libérales, avocats, commissaires aux comptes, etc.).
STA Portage, votre société de portage à Saint-Herblain (44800)
Le choix de sa structure de portage est essentiel pour être satisfait du portage salarial.
Quel est le rôle d’une entreprise de portage ?
La société de portage tient un rôle très important dans la relation tripartite que constitue le portage salarial.
En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, l’entreprise de portage est tenue de facturer ses prestations et lui reverser un salaire. D’autre part, l’entreprise de portage salarial protège le salarié porté de tout risque en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour lui. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des factures, frais professionnels, frais de gestion, mais aussi les salaires versés.
L’entreprise de portage fait donc économiser beaucoup de temps au salarié et lui permet de se concentrer sur ses missions.
Pourquoi nous choisir
Installée dans de multiples régions de France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial à Saint-Herblain. Choisir STA Portage comporte de nombreux avantages, autant pour les consultants portés que pour les entreprises clientes.
En optant pour STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour demander un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se démarque également des autres sociétés avec un paiement le chaque 5 du mois, des frais fixes à 5% du CA HT et la praticité de son extranet.
Vous êtes séduit par le portage salarial et aimeriez en connaître plus sur STA Portage ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre nos conseillers pour vous faire guider dans vos démarches.
