Portage salarial à Rezé (44400)
Vous désirez concilier les atouts du salariat et du freelancing ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Rezé (44400) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Rezé ?
Le marché du portage salarial atteignait en 2020 1, 3 milliard d’euros. En plein essor, ce marché ne cesse de progresser, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, soit une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
En moyenne, les consultants portés ont environ six clients. 57 % bénéficient d’un CDI et 38 % sont cadres. Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.
Il existe un certain nombre de personnes pour qui le statut de salarié porté est tout à fait approprié.
Les profils ayant le plus d’intérêt à se tourner vers le portage salarial sont notamment les cadres en recherche d’activité, les cadres seniors à la retraite, les travailleurs freelances ayant dépassé le plafond autoentrepreneur et les consultants formateurs. Le portage salarial est extrêmement courant dans les métiers de l’informatique (architectes logiciel, experts en cybersécurité, consultants BI), mais aussi dans les métiers du digital (webmasters, Web Analysts, community managers), ou encore du consulting et du management (consultants en transformation digitale, consultants en stratégie d’entreprise, coachs d’entreprise).
Certains métiers ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (infirmières libérales, médecins, comptables, etc.) et des activités de service à la personne (garde d’enfants, assistance aux personnes âgées, aide à la mobilité, etc.)
STA Portage, votre société de portage à Rezé (44400)
Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est essentiel de bien discerner sa mission.
Société de portage à Rezé : comment faire son choix ?
Comment faire son choix parmi les nombreuses sociétés de portage en France ? Plusieurs critères peuvent être passés en revue.
S’il est très important de comparer les frais de gestion des différentes structures, il ne s’agit pas du seul élément ayant un impact sur les revenus nets du porté. Il sera donc également crucial de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres options pouvant être proposés par l’entreprise de portage : qualité de la mutuelle, chèques culture, partenaires bancaires…
La qualité de l’accompagnement est par ailleurs un élément de comparaison fondamental entre une société et une autre. Il est important de porter son choix sur une entreprise de portage avec un reporting transportage-salarial-en-france/portage-salarial-pays-de-la-loire/portage-salarial-loire-atlantique-44, mais également avec laquelle il est facile de communiquer le cas échéant.
STA Portage, votre société de portage salarial
Si vous êtes à la recherche d’une société de portage la ville de Rezé, STA Portage s’impose comme un choix idéal. STA Portage se démarque des autres sociétés par plusieurs points.
En optant pour STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour demander un crédit immobilier, grâce aux différents accords avec certains partenaires bancaires. STA Portage se distingue aussi des autres sociétés avec la facilité d’utilisation de son extranet, un paiement le chaque 5 du mois et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).
Notre niveau de compétences résulte de dix ans d’expérience, mais également de nombreux échanges avec les clients pour mieux comprendre vos différentes attentes. Vous souhaitez vous lancer rapidement dans le portage salarial à Rezé ? Contactez-nous sans plus attendre !
