Portage salarial en Haute-Garonne (31)
À la recherche d’une société de portage salarial en Haute-Garonne (31) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial en Haute-Garonne.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Haute-Garonne ?
On remarque de nombreux avantages à être en portage salarial plutôt que salarié classique ou auto-entrepreneur. Le premier atout du portage salarial, et non des moindres, est sans l’ombre d’un doute la protection du statut. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut en effet profiter du chômage en période d’intercontrat, un atout indéniable comparé au statut d’auto-entrepreneur.
Contrairement à un salarié traditionnel néanmoins, le consultant porté est totalement libre de gérer son temps à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix d’organisation, de prestations ou de clientèle. Les consultants en portage salarial combinent donc liberté et sécurité, mais sont également délivrés de nombreuses contraintes par rapport à l’entrepreneur : gestion administrative, déclaration et calcul des charges sociales, déclaration de la TVA, facturation… Ces corvées administratives sont en effet effectuées par l’entreprise de portage.
La prospection continue à rester du ressort consultant porté, de la même façon que n’importe quel indépendant. Malgré tout, en portant son choix sur une entreprise de portage très impliquée, le porté pourra étendre son réseau en rejoignant des événements, ou bien être simplement mis en relation avec des clients recherchant un profil similaire au sien si sa société propose une plateforme dédiée.
Un consultant porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à conclure de nouveaux contrats. Chaque consultant peut par exemple travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies, répondre à des appels d’offres, ou encore participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels.
STA Portage, entreprise de portage en Haute-Garonne (31)
Sélectionner sa société de portage requiert de tenir compte de plusieurs critères.
Que couvrent les frais d’une société de gestion ?
Que paie-t-on via les frais de gestion ? Ces frais sont inévitables pour les entreprises de portage, qui basent leur modèle économique quasiment entièrement dessus.
Les frais de gestion financent en premier lieu les charges de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, telles que la gestion des frais de missions, l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients, ou encore l’élaboration du contrat de prestation.
Qui sommes-nous ?
Bien que figurant à ce jour parmi les leaders du portage salarial, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa croissance extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.
Presque 1000 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. Au cours de l’année 2019, l’entreprise générait un CA de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la position incontournable qu’occupe désormais STA Portage sur le marché. Malgré cette ascension, nous avons à cœur de une amélioration continuelle de nos services pour garantir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.
Passionnés par notre métier et méticuleux dans notre tâche, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Contactez-nous sans plus attendre pour nous décrire votre situation et pour convenir d’un premier rendez-vous.
