Portage salarial à Tournefeuille (31170)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Tournefeuille (31170) ? STA Portage vous accompagne à Tournefeuille ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous offrir toute l’aide dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Tournefeuille.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Tournefeuille ?
Apparu dans les années 80, le portage salarial est plutôt nouveau. Il aura de plus fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit suffisamment sécurisé par une convention collective.
En moyenne, les salariés portés ont environ six clients. 57 % bénéficient d’un CDI et 38 % sont cadres. Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, ce qui représente un âge moyen de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.
Pour les consultants indépendants, avoir une protection sociale complète peut constituer un véritable défi : le portage salarial est donc une alternative réellement avantageuse. En cas de problème, le salarié en portage salarial a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail doit bien entendu être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le salarié porté n’a pas d’obligation quelconque de durée minimum d’activité au sein de sa société de portage pour pouvoir prétendre au remboursement des soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail (depuis 2016 uniquement).
Conformément à la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, l’UNEDIC prévoit de reverser l’aide au retour à l’emploi aux demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial. Pour cela, les conditions suivantes doivent nécessairement être remplies :
- la société de portage doit s’acquitter mensuellement des cotisations salariales et patronales liées à l’activité du salarié auprès de l’URSSAF ;
- le consultant doit avoir signé un CDD ou un CDI avec une société de portage ;
- le salarié porté doit avoir travaillé 88 jours ou 610 heures au cours des 28 mois avant la fin de mission ou la rupture du contrat ;
- la société de portage doit avoir rempli sa déclaration unique d’embauche (DUE).
STA Portage, votre entreprise de portage à Tournefeuille (31170)
Sélectionner sa société de portage requiert de tenir compte de différents éléments.
Le rôle d’une entreprise de portage
Une entreprise de portage fournit une structure juridique stable à un consultant souhaitant conserver une marge de manœuvre importante dans son travail.
Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :
- de rédiger un contrat de travail, en précisant les modalités de calcul du salaire net du consultant porté ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise ;
- de verser le salaire du consultant porté sur un compte d’activité ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses portés ;
- d’accompagner les consultants portés en leur partageant un réseau de potentiels clients ;
- de suivre régulièrement ses salariés afin de leur permettre d’évoluer.
STA Portage en quelques mots
Instaurée en 2012, STA Portage fait à ce jour partie des références du marché du portage salarial.
Depuis sa création, STA Portage a embauché avec presque 1000 indépendants. Au total, c’est plus de 48 millions d’euros qui leur ont été distribués. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la position de référence qu’occupe aujourd’hui STA Portage en France. Malgré cette progression, nous tenons à continuer à nous améliorer perpétuellement pour proposer un accompagnement toujours plus approfondi à nos portés.
Vous désirez vous lancer aussi vite que possible et avez encore quelques questions ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être guidé.
