Portage salarial à Saintes (17100)
Vous aimez la protection sociale du statut de salarié, mais également la flexibilité dont vous pouvez profiter en étant votre propre patron ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Saintes (17100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saintes ?
Créé dans les années 80, le portage salarial est assez récent. Il aura par ailleurs fallu attendre 2008 pour une reconnaissance de ce statut par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit clarifié par la publication d’une convention collective.
En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :
- plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour bénéficier davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- 91 % des consultants en portage salarial perçoivent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
- presque 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial ;
- 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage ;
- 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans.
Le statut de salarié porté répond-il à vos attentes ? De nombreux profils ont un réel avantage à choisir ce statut, mais il reste plus indiqué pour certains profils que pour d’autres.
Les profils ayant le plus d’intérêt à choisir le portage salarial sont notamment les cadres à temps partiel, les digital nomades, les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante et les cadres seniors à la retraite. De nombreux métiers sont adaptés au portage salarial : coachs agile, consultants SAP, consultants ERP, brand managers, consultants en stratégie d’entreprise, experts en cybersécurité, consultants SEA, administrateurs systèmes…
Il est cependant impossible d’exercer certains métiers en portage salarial. Cela est notamment le cas des notaires, avocats, architectes ou encore des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, assistance aux personnes âgées, aide personnelle, etc.).
STA Portage, entreprise de portage à Saintes (17100)
Comment choisir sa société de portage ? Pourquoi STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?
Quels critères pour choisir son entreprise de portage à Saintes ?
Il existe un grand nombre de sociétés de portage en France. Il est donc important de choisir judicieusement sa structure pour vivre une expérience de portage positive.
Les frais de gestion sont un critère de comparaison essentiel d’une entreprise à une autre. Il est cependant très risqué de se limiter à une comparaison des frais, car un certain nombre de sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion extrêmement faibles qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.
Il est primordial d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être à même de payer le porté après l’exécution de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un gage de sérieux, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
Les points forts de STA Portage
Pourquoi STA Portage est-elle la mieux placée pour vous embaucher en portage salarial à Saintes ? Vous trouverez de nombreux avantages à passer par STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant que client.
En tant que consultant porté, STA Portage simplifie sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre salaire sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux avantageux. STA Portage se démarque également des autres sociétés avec des frais fixes à 5% du CA HT, des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO) et des tickets restaurant.
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