Portage salarial à Royan (17200)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais aimeriez garantir votre protection sociale ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Royan (17200) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Royan ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? La sécurité du statut est très certainement l’avantage le plus important du portage salarial par rapport au statut d’auto-entrepreneur. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le salarié porté peut en effet percevoir l’allocation chômage en période d’intercontrat, un atout à ne pas négliger comparé à la micro-entreprise.

Contrairement à un salarié classique néanmoins, le consultant en portage salarial est totalement libre de gérer son planning comme il l’entend, et n’est pas soumis à la société de portage quant à ses choix de clientèle, de TJM ou de prestations. Outre un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le consultant porté n’a pas à se soucier des tâches administratives, qui sont gérées par l’entreprise de portage. Celui-ci a par conséquent pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, à savoir remplir ses missions, satisfaire ses clients et développer son portefeuille.

Comment fonctionne la couverture sociale en portage salarial ? Le consultant porté peut entre autres prétendre aux aides de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le porté pourra alors toucher un montant d’indemnité équivalent à 50 % du montant du salaire journalier de référence. Ce salaire est calculé sur la base des moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois avant la cessation d’activité.

Les salariés portés conservent aussi leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leurs revenus, puis verse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, afin de valider leurs trimestres de retraite.

STA Portage, votre société de portage à Royan (17200)

Comment choisir son entreprise de portage ? De quelle manière STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?

Comprendre les frais d’une entreprise de portage

Pourquoi paie-t-on des frais de gestion ? Nécessaires au fonctionnement d’une société de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le consultant porté. Sur quelle base sont-ils calculés et que comprennent-ils précisément ?

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, tels que :

  • l’établissement des bulletins de salaire ;
  • les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté ;
  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • etc.

Qui sommes-nous ?

Lancée en 2012, STA Portage figure à ce jour parmi les leaders du marché du portage salarial.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage de 2012 à 2021. En 2019, l’entreprise générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position de référence qu’occupe aujourd’hui STA Portage dans le secteur. Malgré cet essor, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer perpétuellement pour offrir un accompagnement toujours plus poussé à nos consultants.

Notre niveau de compétences provient d’une dizaine d’années d’expérience, mais également d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux anticiper vos différents besoins. Vous souhaitez vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Royan ? Contactez-nous dès à présent !

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