Portage salarial à L’Aigle (61300)
Vous aimez la sécurité matérielle du salariat, mais également la liberté dont vous pouvez profiter en tant qu’indépendant ? Le portage salarial est la solution parfaite. Tour d’horizon des avantages et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à L’Aigle (61300).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à L’Aigle ?
Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial représente :
- 750 métiers de prestations de service ;
- 20 % de croissance annuelle moyenne ;
- 0, 1 % du PIB français ;
- 0, 5 % de l’emploi.
Concernant la diversité des profils, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :
- 91 % des consultants en portage salarial perçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 40 % des consultants portés sont des webmasters, développeurs et consultants IT ;
- presque 60% des cadres ont une idée assez précise de ce qu’est portage salarial.
Dénicher des contrats reste l’apanage du consultant porté, tout comme n’importe quel indépendant. Toutefois, en portant son choix sur une société de portage très impliquée, le consultant porté pourra diversifier son réseau en rejoignant des événements, ou bien être même mis en relation avec des clients recherchant un profil similaire au sien si sa société propose une plateforme dédiée.
Afin de trouver des clients en portage salarial, un consultant a ainsi plusieurs options :
- participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail ;
- postuler à des annonces en ligne ;
- collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
- répondre à des appels d’offres.
STA Portage, votre société de portage à L’Aigle (61300)
Pour bien choisir sa société de portage, il est fondamental de bien discerner son rôle.
Quelle est la mission d’une société de portage ?
Une entreprise de portage propose une structure juridique stable permettant au consultant de profiter de tous les atouts du salariat (assurance chômage, pensions de retraite, couverture sociale), tout en conservant son indépendance.
Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes à la place de ses salariés. Elle reçoit ainsi les honoraires et verse en échange un salaire au consultant tous les mois. D’autre part, l’entreprise de portage salarial gère la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des factures, frais de gestion, frais professionnels, et enfin les salaires versés.
L’entreprise de portage fait ainsi gagner un temps significatif au consultant et lui permet de se focaliser sur son métier.
STA Portage en quelques chiffres
Bien que faisant actuellement partie des références du portage salarial, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression très rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.
De 2012 à 2021, STA Portage a accompagné presque 1000 indépendants. En tout, c’est plus de 48 millions d’euros qui leur ont été reversés. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la position de référence qu’occupe aujourd’hui STA Portage dans le secteur. Année après année, chaque membre de l’équipe cherche en continu à s’améliorer pour offrir davantage aux portés.
Notre savoir-faire découle de presque dix ans d’expérience, mais également d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux appréhender vos différentes attentes. Si vous aimeriez vous lancer à L’Aigle, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire guider dans l’ensemble de vos démarches.
