Portage salarial à La Ferté-Macé (61600)
Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais souhaitez garantir votre sécurité financière ? Le portage salarial est la solution parfaite. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à La Ferté-Macé (61600) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à La Ferté-Macé ?
Innovant et singulier, le portage salarial est en 2021 choisi par près de 90 000 salariés portés en France, tous métiers confondus. Le nombre de salariés portés a très nettement augmenté entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % des consultants en portage salarial.
En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :
- 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage en période de chômage ;
- 40 % des salariés portés sont des développeurs ou webmasters ;
- 91 % des salariés portés touchent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 27 % des professionnels portés ont entre 40 et 49 ans.
Trouver ses propres clients reste l’apanage du salarié porté, tout comme n’importe quel indépendant. Toutefois, en optant pour une entreprise de portage engagée, le salarié porté pourra se créer de nouvelles relations en rejoignant des afterworks ou des meet-ups, ou encore être simplement mis en relation avec des clients cherchant des profils particuliers si son entreprise propose un Job Board dédié.
Afin de trouver des clients en portage salarial, un consultant a ainsi différentes possibilités :
- répondre à des appels d’offres ;
- contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
- collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
- postuler à des annonces sur les sites concernés.
STA Portage, votre société de portage à La Ferté-Macé (61600)
Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter à La Ferté-Macé ?
Le rôle d’une entreprise de portage
En tant qu’employeur, une entreprise de portage remplit plusieurs missions.
L’entreprise de portage a plusieurs missions. Elle se charge notamment :
- de verser la rémunération du salarié porté chaque mois ;
- de mettre en forme un contrat de travail, en précisant les modalités de calcul de la rémunération nette du consultant porté ;
- d’accompagner les consultants portés en leur partageant un réseau de potentiels clients ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses portés ;
- de facturer la prestation telle qu’elle a été conclue entre le client et le salarié porté ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de défaut de la société.
STA Portage en quelques mots
L’entreprise STA Portage a été créée en 2012 et fait à présent figure de leader du portage salarial.
De 2012 à 2021, STA Portage a accompagné plus de 900 salariés portés. En tout, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. STA Portage a en 2020 et 2021 figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Notre ambition se poursuit et nous invite à chercher une amélioration perpétuelle de nos prestations, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.
Vous êtes convaincu par le portage salarial et aimeriez en savoir davantage sur notre accompagnement ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être accompagné.
