Portage salarial à Argentan (61200)

Vous appréciez la sécurité matérielle du salariat, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez profiter en étant votre propre patron ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Argentan (61200) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Argentan ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :

750 métiers de prestations de service ;
20 % de croissance annuelle moyenne ;
90 000 salariés portés ;
0, 1 % du PIB français.

Le portage salarial couvre l’ensemble des grands secteurs économiques de France. Il se décline dans les principaux étant le web, le graphisme, les RH, et l’IT. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 40 % sont des webmasters, développeurs et consultants IT, 14, 5 % sont des experts techniques et 9, 5 % sont des graphistes.

En tant que salarié porté, un consultant indépendant bénéficie du même niveau de protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le porté peut entre autres bénéficier des prestations de la Sécurité sociale pour le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le salarié porté peut percevoir ses indemnités à compter d’une période de carence d’au minimum 3 jours.

Le portage salarial est également tout indiqué pour les nombreux cadres qui veulent avoir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le niveau de leur pension de retraite.

STA Portage, société de portage à Argentan (61200)

Comment choisir sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se démarque-t-elle de nombreuses entreprises ?

Comprendre les frais de gestion

Pourquoi paie-t-on des frais de gestion ? Bien que nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le consultant porté. Comment sont-ils calculés et que couvrent-ils réellement ?

Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme :

la réalisation des bulletins de paie ;
la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
l’élaboration du dossier du consultant ;
etc.

Opter pour STA Portage

Installée dans de multiples villes de France, STA Portage est l’entreprise idéale pour vous accompagner en portage salarial la ville d’Argentan. STA Portage se différencie de la concurrence par son service premium et sa transparence.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se distingue notamment par :

son fonctionnement sans engagement ;
son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
la gestion des frais professionnels ;
l’écoute et l’accessibilité des conseillers ;
un paiement le chaque 5 du mois ;
sa transparence dans les simulations ;
la facilité d’utilisation de ses outils.

Vous connaissez maintenant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous sans plus tarder pour nous expliquer votre situation !