Portage salarial dans les Hauts-de-France

À la recherche d’une entreprise de portage salarial dans les Hauts-de-France ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous apporter toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial dans les Hauts-de-France.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans les Hauts-de-France ?

Le succès grandissant du portage salarial s’explique aisément par ses multiples atouts. L’avantage principal du portage salarial est sans conteste la sécurité qu’il offre au consultant en portage salarial. Le salarié porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut bénéficier d’allocations pendant une période de creux. Salarié à part entière, il peut également bénéficier de congés d’arrêt maladie si besoin.

En plus de cette sécurité, et à la différence d’un salarié lambda, les salariés portés conservent autant de flexibilité qu’un entrepreneur : entreprises clientes, organisation personnelle, prestations ou encore honoraires, le salarié porté conserve une complète liberté de choix. Délivré de l’ensemble des tâches pour créer son entreprise ou s’occuper de son administration, le porté peut démarrer son activité juste après avoir signé son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer uniquement à son cœur de métier : un avantage essentiel, qui augmente nettement ses probabilités de développer son activité.

Comment signer des missions en portage salarial ? Cette mission ne concerne pas l’entreprise de portage, le consultant en portage salarial devra donc continuer à travailler lui-même ses recherches. En proposant un Job Board ou en planifiant des meet-ups avec les consultants et entreprises clientes, les sociétés de portage les plus impliquées dans la relation avec leurs salariés leur permettront néanmoins d’accroître leurs opportunités professionnelles.

Afin de trouver des contrats en portage salarial, il existe de nombreuses solutions. Chacun peut par exemple répondre à des appels d’offres, contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn, ou encore travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités.

STA Portage, entreprise de portage dans les Hauts-de-France

La sélection de sa société de portage est fondamental pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

La mission d’une entreprise de portage

Une société de portage offre une structure protectrice permettant au consultant de profiter de tous les avantages du salariat (protection sociale, cotisations retraite, ARE), tout en conservant son indépendance.

Sa mission première est de facturer les entreprises clientes à la place de ses consultants. Elle reçoit par conséquent les honoraires et reverse en échange un salaire au consultant chaque début de mois. D’autre part, l’entreprise de portage salarial s’occupe de verser les cotisations patronales et salariales aux organismes concernés. Enfin, elle permet au consultant de suivre son activité et lui apporte une aide pour lui permettre de faire prospérer son activité.

Un rôle de taille, qui permet au consultant porté un gain de temps substantiel chaque mois.

Nous choisir

Vous recherchez une entreprise de portage salarial dans les Hauts-de-France ? STA Portage, entreprise de portage salarial depuis 2012, vous accompagne la région des Hauts-de-France et sur le reste du pays. Opter pour STA Portage comporte de nombreux avantages, autant pour les consultants portés que pour les entreprises.

Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se différencie notamment par :

  • sa transparence dans les simulations ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un paiement en début de mois ;
  • un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
  • la gestion des frais professionnels.

Notre savoir-faire résulte de dix ans d’expérience, mais aussi d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux comprendre vos différentes attentes. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous décrire vos besoins !

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