Portage salarial dans l’Oise (60)
Vous aimez la protection sociale du statut de salarié, mais également la liberté dont vous pouvez jouir en tant qu’entrepreneur ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir dans l’Oise (60) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans l’Oise ?
Se lancer dans le portage salarial entraine de nombreux bénéfices pour le consultant porté. La protection que permet le statut est sans le moindre doute l’avantage le plus notable du portage salarial comparé au statut de micro-entrepreneur. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail requis, le salarié porté peut ainsi profiter du chômage en période de creux, un atout indéniable comparé à la micro-entreprise.
L’autonomie est le second gros atout du portage, puisque le salarié porté travaille au quotidien exactement comme un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien hiérarchique avec sa société de portage. Les consultants en portage salarial cumulent ainsi sécurité et liberté, mais sont également déchargés de nombreuses contraintes par rapport au travailleur indépendant : requêtes administratives variées, déclaration et calcul des charges sociales, facturation, déclaration d’impôts… Ces contraintes administratives sont entièrement remplies par la société de portage.
Le portage salarial s’avère être tout indiqué pour certaines personnes.
Les profils ayant le plus d’avantages à choisir le portage salarial sont par exemple les consultants à l’international, les consultants indépendants générant un CA élevé, les cadres à temps partiel et les consultants formateurs. Le portage salarial est particulièrement courant dans les métiers de l’informatique (experts en cybersécurité, ingénieurs logiciel, développeurs mobile), mais aussi dans les métiers du digital (webmasters, traffic managers, consultants SEA), ou encore du consulting d’entreprise (consultants RH, coachs d’entreprise, coachs agile).
Certains métiers ne peuvent être exercés en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (baby sitting, aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (comptables, médecins, commissaires aux comptes, etc.).
STA Portage, votre entreprise de portage dans l’Oise (60)
Comment choisir sa société de portage ? En quoi STA Portage se distingue-t-elle de la concurrence ?
Bien choisir sa société de portage dans l’Oise
Il existe différents critères pour bien choisir son entreprise de portage.
Les frais de gestion sont l’un des premiers points de comparaison d’une société à une autre. Il est cependant très insuffisant de s’arrêter à l’attractivité des frais, car un certain nombre de sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion très bas qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial sont généralement situés entre 5% et 10%.
Il est primordial de s’assurer de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être capable de payer le salarié à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un gage de crédibilité, tout comme son chiffre d’affaires ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
Nous choisir
Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous accompagner en portage salarial le département de l’Oise ? STA Portage se distingue de la concurrence par son service premium et sa transparence.
Par rapport à la concurrence, STA Portage se démarque notamment par :
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- sa transparence dans les simulations ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
- la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h ;
- un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
- un paiement en début de mois.
À la fois méticuleux et à l’écoute de nos clients, nous sommes à même de vous offrir une qualité de prestation que peu de sociétés de portage proposent dans l’Oise. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial dans l’Oise ? Contactez-nous dès à présent !
