Portage salarial dans le Nord (59)
Vous ambitionnez un parfait combo entre votre protection sociale et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial est fait pour vous. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial dans le Nord (59).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Nord ?
Né dans les années 80, le portage salarial est relativement récent. Il aura en outre fallu attendre 2008 pour une reconnaissance de ce statut par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit clarifié par une convention collective.
Concernant la diversité des profils des portés, voici les principaux chiffres du portage salarial en France en 2020 :
- plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour trouver davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 40 % des consultants en portage salarial sont des consultants IT, développeurs et webmasters ;
- 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage.
Si le portage salarial n’est pas possible pour tous les métiers, il possède toutefois un grand nombre d’avantages pour de nombreux consultants indépendants.
Les profils les plus susceptibles de se tourner vers le portage salarial sont notamment les cadres expérimentés, les cadres à temps partiel, les digital nomades et les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante. Le portage salarial est de plus en plus répandu dans les métiers de l’informatique (architectes réseau, ingénieurs validation, experts en cybersécurité), mais aussi du numérique (Web Analysts, webmasters, brand managers), ou encore du coaching et consulting (consultants RH, coachs agile, coachs d’entreprise).
Certains métiers, en revanche, ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Cela sera notamment le cas des infirmières libérales, avocats, commissaires aux comptes ou encore des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, baby sitting, etc.).
STA Portage, votre société de portage dans le Nord (59)
Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter dans le Nord ?
Quelle est la mission d’une entreprise de portage ?
Une entreprise de portage permet de fournir une structure juridique stable à un consultant désirant conserver son indépendance.
Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle se charge entre autres :
- d’embaucher le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
- d’envoyer les factures aux clients et de gérer éventuellement le recouvrement ;
- de proposer des outils à ses salariés pour leur permettre de se développer ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de faillite de la société.
Pourquoi nous choisir
STA Portage vous accompagne avec professionnalisme et efficacité dans votre projet de portage salarial dans le Nord. STA Portage se différencie des autres sociétés par ses nombreux avantages.
En tant que salarié porté, STA Portage facilite considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre rémunération sur l’année, mais aussi en ayant des partenaires bancaires attractifs pour vous permettre de bénéficier de taux bas. STA Portage se distingue aussi des autres entreprises grâce à la disponibilité de ses conseillers, la facilité d’utilisation de son extranet et un paiement le chaque 5 du mois.
Vous désirez en savoir plus sur STA Portage ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.
