Portage salarial dans l’Aisne (02)
À la recherche d’une société de portage salarial dans l’Aisne (02) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous garantir toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial dans l’Aisne.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans l’Aisne ?
Le
Le portage salarial consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial, et le travailleur indépendant. D’une part, un contrat de travail est passé entre le salarié porté et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de portage salarial est signé entre la société de portage et l’entreprise cliente.
En échange de ses missions auprès de ses clients, le salarié porté reçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera aussi de sa comptabilité, et accompagnera le consultant de manière personnalisée pour l’aider à développer ses revenus.
En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut profiter de la même couverture sociale que n’importe quel salarié. En cas de maladie, le porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est réclamée pour pouvoir se faire rembourser ses soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail, et ce depuis le 1er janvier 2016.
L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial stipule que tout consultant en portage salarial a droit au chômage, comme tout salarié classique. Le consultant porté cotise au chômage et pourra profiter de l’ARE lors d’une baisse ou d’un arrêt d’activité. Un atout important de la couverture sociale du consultant porté.
STA Portage, société de portage dans l’Aisne (02)
Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté dans l’Aisne ?
Bien choisir son entreprise de portage dans l’Aisne
Un certain nombre de critères peuvent être pris en compte pour bien choisir sa société de portage.
Les frais de gestion constituent un critère important de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est en revanche très incomplet de s’arrêter à une comparaison des frais, car un certain nombre de sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion extrêmement bas qui dissimulent des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S (l’association de défense des droits des consultants en portage), est un gage de transparence sur le sujet.
Le niveau d’accompagnement est par ailleurs un élément de comparaison important d’une entreprise à l’autre. Il est important de choisir une entreprise de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-hauts-de-france, mais également avec laquelle il est facile de communiquer en cas de besoin.
STA Portage, votre entreprise de portage salarial
STA Portage vous accompagne avec souplesse et efficacité dans votre projet de portage salarial dans l’Aisne. STA Portage se différencie des autres entreprises par ses nombreux avantages.
Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se distingue notamment grâce à :
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
- l’écoute et la réactivité des conseillers dédiés ;
- la gestion des frais professionnels ;
- un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
- sa transparence dans les simulations ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- un paiement le chaque 5 du mois.
Vous êtes séduit par le portage salarial et souhaiteriez mieux connaître nos conditions ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être guidé.
