Portage salarial à Reims (51100)
Vous désirez atteindre un parfait combo entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Reims (51100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Reims ?
On remarque de nombreux avantages à être consultant porté plutôt que salarié classique ou micro-entrepreneur. La sécurité du statut est très certainement l’avantage principal du portage salarial comparé au statut de micro-entrepreneur. Le salarié porté est en effet protégé par le régime général de la Sécurité sociale. Cette protection inclut notamment le remboursement des médicaments et les arrêts maladie. En outre, le porté peut profiter de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant les périodes de creux.
En plus de cette sécurité, et contrairement à un salarié lambda, les salariés portés gardent la même liberté qu’un entrepreneur : tarifs, organisation personnelle, clients ou encore missions, le salarié porté garde une totale liberté de choix. Libéré de l’ensemble des démarches pour créer son entreprise ou gérer son administration, le salarié porté peut commencer sa mission dès la signature de son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer entièrement à son cœur de métier : un avantage non négligeable, qui accroît incontestablement ses probabilités de faire progresser son activité.
Comment fonctionne la protection sociale en portage salarial ? En cas de problème, le porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le consultant en portage salarial pourra alors toucher un montant d’indemnité égal à 50 % du montant du salaire journalier de base. Ce montant est estimé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale sur les trois ou douze mois avant la cessation d’activité.
Le portage salarial permet également de bénéficier de l’assurance chômage. La durée d’indemnisation du chômage est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les personnes entre 53 et 54 et 36 mois pour les actifs d’au moins 55 ans.
STA Portage, entreprise de portage à Reims (51100)
Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Reims ?
La mission d’une société de portage
Une entreprise de portage offre une structure juridique protectrice à un consultant désirant conserver son indépendance.
Sa mission première est de facturer les entreprises clientes pour le compte de ses salariés. Elle reçoit donc les honoraires et reverse en échange un salaire au consultant chaque début de mois. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial s’occupe de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle permet au consultant de suivre son activité et lui fournit différents outils pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.
Grâce à cette aide, les consultants portés bénéficient de plus de temps pour réaliser leurs missions sans avoir à s’inquiéter du reste.
Opter pour STA Portage
Implantée partout en France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Reims. STA Portage se distingue de la concurrence par plusieurs points.
Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se distingue notamment grâce à :
- l’ergonomie de sa plateforme ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
- la réactivité de ses conseillers de 9h à 20h ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- la gestion des frais professionnels ;
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions.
Vous êtes séduit par le portage salarial et aimeriez mieux connaître nos conditions ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et poser vos questions.
