Portage salarial à Épernay (51200)
Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais souhaitez préserver votre protection sociale ? Le portage salarial est fait pour vous. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Épernay (51200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Épernay ?
En 2020, les recettes du marché du portage salarial s’élevaient à 1, 3 milliard d’euros. L’expansion du marché se révèle impressionnante, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, et donc une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
En 2020, les études menées sur le portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- 91 % des consultants en portage salarial reçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
- 40 % des consultants portés sont des consultants IT, ingénieurs et webmasters ;
- 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage en période de chômage ;
- presque 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial.
La société de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est ainsi pas tenue de trouver des contrats au salarié porté, cette tâche étant toujours de sa responsabilité. Rien n’empêche toutefois une société de portage de s’engager dans le développement de l’activité de ses consultants et de les pousser à étendre leur réseau, en organisant des événements ou en proposant leur mise en relation avec des clients.
Il est possible de signer de nouvelles missions avec différentes stratégies. Chacun pourra notamment agrandir son réseau, autant personnel que professionnel, répondre à des appels d’offres, ou encore contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn.
STA Portage, votre entreprise de portage à Épernay (51200)
Pour bien sélectionner sa société de portage, il est fondamental de comprendre son rôle.
Comprendre les frais de gestion
Que paie-t-on via les frais de portage ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de portage servent notamment à financer les charges de la structure, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, comme l’établissement du contrat commercial, l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes, ou encore les logiciels de gestion de l’activité du consultant porté.
En savoir plus sur STA Portage
Bien que figurant actuellement parmi les grands noms du marché, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.
La transparence et l’efficacité sont les valeurs essentielles de la société, avec une solution unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit sa croissance. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société apparaît également dans le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Année après année, chaque membre du personnel continue à se surpasser pour offrir davantage aux salariés portés.
Vous aimeriez vous lancer aujourd’hui même en portage salarial à Épernay ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès maintenant notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.