Portage salarial à Vitry-le-François (51300)
Vous souhaitez vous lancer dans le portage salarial à Vitry-le-François (51300) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous offrir toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Vitry-le-François.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Vitry-le-François ?
Le portage salarial est une forme de travail récente. Il conjugue les atouts du salariat et du travail indépendant.
Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise de portage salarial, l’entreprise cliente, et le travailleur indépendant. Cette relation d’interdépendance permet au consultant, préalablement embauché par la société de portage, de proposer des missions pour les clients de son choix.
La signature du contrat de travail survient dès lors que le salarié porté accepte une première mission et signe un contrat de prestation avec son entreprise cliente. Elle induit des obligations et des droits pour la société de portage, mais aussi pour le consultant porté.
Pour les consultants qui travaillent à leur compte, avoir une bonne protection sociale n’est pas toujours évident : le portage salarial propose donc une alternative extrêmement attractive. En cas de problème, le salarié porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le porté doit cependant prévenir la caisse primaire d’assurance maladie de son incapacité de travailler maximum 48 h suivant la prescription de l’arrêt maladie.
L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial stipule que tout salarié porté a droit au versement du chômage, comme tout autre salarié. La durée d’indemnisation du chômage est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les personnes entre 53 et 54 et 36 mois pour les seniors d’au moins 55 ans.
STA Portage, votre société de portage à Vitry-le-François (51300)
Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner à Vitry-le-François ?
La mission d’une entreprise de portage
L’entreprise de portage tient une place essentielle dans le fonctionnement tripartite que constitue le portage salarial.
Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle se charge entre autres :
- d’effectuer la gestion administrative de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
- de faire progresser les salariés portés en leur partageant un réseau de potentiels clients ;
- de facturer la prestation telle qu’elle a été convenue entre le client et le consultant porté ;
- de maintenir un lien avec ses consultants afin de leur permettre de faire progresser leur activité ;
- de verser la rémunération du consultant porté sur un compte d’activité ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses salariés.
STA Portage en quelques mots
Créée en 2012, STA Portage fait aujourd’hui partie des grandes entreprises du secteur du portage salarial.
L’éthique et la performance sont les valeurs fondatrices de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit son essor. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place incontournable qu’occupe actuellement STA Portage en France. Année après année, chaque membre du personnel cherche constamment à s’améliorer pour offrir davantage aux portés.
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