Portage salarial à Orléans (45000)
Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment débuter à Orléans (45000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Orléans ?
Le portage salarial est une forme d’emploi en plein développement depuis quelques décennies. Ce dispositif séduit les profils désireux de lancer une activité professionnelle indépendante, tout en gardant la protection sociale d’un salarié traditionnel.
Le portage, par définition, consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle entre la société de portage salarial, le salarié porté, et l’entreprise cliente. Cette relation triangulaire permet au consultant, préalablement embauché par la société de portage, d’effectuer des missions pour les clients de son choix.
La société de portage décharge le consultant de sa facturation et lui reverse un salaire mensuel. Ce salaire doit correspondre à minimum 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).
Qui peut faire du portage salarial ? Différents profils ont un avantage à choisir ce statut, et plusieurs types de métiers peuvent y prétendre.
Les cadres à temps partiel, par exemple, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les freelances souhaitant être accompagnés sur le plan administratif ou encore les jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : consultants ERP, consultants SAP, administrateurs systèmes, experts en cybersécurité, consultants SEA, brand managers, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise…
Certains métiers ne peuvent être exercés en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, garde d’enfants ou d’animaux, aide personnelle, etc.) et des professions réglementées (architectes, avocats, infirmières libérales, etc.).
STA Portage, société de portage à Orléans (45000)
Comment choisir son entreprise de portage ? De quelle manière STA Portage se démarque-t-elle de nombreuses entreprises ?
Que couvrent les frais d’une entreprise de portage ?
À quoi servent les frais de gestion ? Ces derniers sont indispensables pour les entreprises de portage, qui basent leur modèle économique presque uniquement sur eux.
Les frais de gestion couvrent notamment les frais de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, telles que l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des clients, la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes, ou encore le reversement de toutes les cotisations obligatoires (allocations familiales, vieillesse, maladie, etc.).
Nous choisir
Installée sur toute France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial la ville d’Orléans. STA Portage se différencie de la concurrence par ses nombreux avantages.
Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se démarque notamment grâce à :
- son fonctionnement sans engagement ;
- la gestion des frais professionnels ;
- la disponibilité de ses conseillers ;
- sa transparence dans les simulations ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
- un paiement en début de mois.
Vous avez encore quelques doutes et aimeriez pouvoir échanger avec conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.
