Portage salarial à Saint-Jean-de-Braye (45800)
Vous êtes salarié et aimeriez passer indépendant en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes indépendant et souhaitez retrouver les droits du salariat ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Saint-Jean-de-Braye (45800) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Jean-de-Braye ?
Le consultant en portage salarial profite à la fois d’une grande liberté d’organisation, de la protection sociale d’un salarié, ainsi que d’un accompagnement personnalisé lui permettant de trouver plus facilement des clients.
Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre l’entreprise de portage salarial, le travailleur indépendant, et l’entreprise cliente. D’une part, un contrat de travail est signé entre le salarié porté et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de portage salarial est passé entre la société de portage et l’entreprise cliente.
Le salarié porté négocie lui-même ses honoraires avec ses différentes entreprises clientes. Il percevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.
Pour les consultants travaillant à leur compte, avoir une bonne couverture sociale n’est pas toujours évident : le portage salarial apporte donc une réponse extrêmement attractive. Le salarié en portage salarial peut notamment profiter des aides du régime général pour le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le consultant en portage salarial doit toutefois prévenir la société de portage de son incapacité de travailler dans un délai de 48 h après la prescription de l’arrêt de travail.
Concernant la retraite, le salarié porté cotise pour sa retraite de base et complémentaire, à l’instar de tous les salariés.
STA Portage, entreprise de portage à Saint-Jean-de-Braye (45800)
Pour bien choisir son entreprise de portage, il est fondamental de bien discerner sa mission.
Que comprennent les frais d’une société de portage ?
Pourquoi le porté paie-t-il des frais de gestion ? Les frais de portage représentent le coût de fonctionnement de la société de portage salarial. Ces frais sont presque la seule rémunération que l’entreprise prélève sur le chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. Mais à quoi correspondent concrètement ces frais et sur quelle base sont-ils estimés ?
Les frais de gestion financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, telles que l’établissement du contrat de travail, la présence éventuelle d’un comité social d’entreprise, ou encore la gestion des frais de missions.
Les atouts de STA Portage
STA Portage s’impose comme un choix d’entreprise idéal pour votre projet de portage salarial la ville de Saint-Jean-de-Braye. Passer par STA Portage comporte de nombreux avantages, aussi bien pour les consultants portés que pour les entreprises clientes.
Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se démarque notamment par :
- un paiement en début de mois ;
- la réactivité de ses conseillers ;
- sa transparence dans les simulations ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.
Vous souhaitez vous lancer aussi vite que possible et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être accompagné.
