Portage salarial à Avallon (89200)
Vous visez un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre liberté d’organisation ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Avallon (89200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Avallon ?
En 2020, le marché du portage salarial représentait 1, 3 milliard d’euros. Le portage salarial rencontre une puissante expansion, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, et par conséquent une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
En moyenne, les salariés portés ont environ six clients. 38 % sont cadres et 57 % bénéficient d’un contrat à durée indéterminée. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.
Le consultant porté devra continuer à négocier lui-même ses propres missions, cette partie n’étant pas dans les attributions de la société de portage. Toutefois, en choisissant intelligemment son entreprise de portage, le consultant en portage salarial pourra se créer de nouveaux contacts en assistant à des événements, ou bien être directement mis en contact avec des clients recherchant un profil comme le sien si son entreprise propose une plateforme dédiée.
Pour trouver des clients en portage salarial, un porté a ainsi différentes possibilités :
- collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
- prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
- répondre à des appels d’offres ;
- étoffer son réseau, autant personnel que professionnel, pour générer un effet bouche-à-oreille.
STA Portage, votre entreprise de portage à Avallon (89200)
Choisir sa société de portage implique d’étudier multiples critères.
Quels critères pour choisir sa société de portage à Avallon ?
Il existe de nombreuses entreprises de portage sur le marché. Il est ainsi fondamental de choisir astucieusement sa société pour en tirer le meilleur parti.
S’il est très utile de comparer les frais de gestion des différentes entreprises, il ne s’agit pas du seul critère pouvant impacter les revenus nets du porté. Il sera donc également fondamental de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres dispositifs avantageux proposés par l’entreprise de portage : qualité de la mutuelle, chèques vacances, partenaires bancaires…
Le niveau d’accompagnement est de plus un élément de comparaison important d’une société à l’autre. Cet accompagnement peut concerner uniquement la gestion administrative ou aller bien plus loin, par exemple avec le fait de profiter du Datadock en tant que formateur ou la mise en relation avec un conseiller privé pour chaque porté.
Qui sommes-nous ?
Bien que comptant à ce jour parmi les leaders du marché, l’entreprise STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression très rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en à peine dix ans.
L’éthique et la qualité d’accompagnement sont les valeurs fondatrices de la société, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit son essor. STA Portage a en 2020 et 2021 fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cette croissance, nous tenons à une amélioration perpétuelle de nos services pour garantir un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.
Notre savoir-faire résulte de dix ans d’expérience, mais également de nombreux échanges avec les clients pour mieux appréhender vos différentes attentes. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le formulaire de contact pour nous expliquer votre projet !
