Portage salarial à Saint-Étienne (42000)
Vous cherchez à combiner les atouts du salariat et du travail indépendant ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Saint-Étienne (42000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Étienne ?
Créé dans les années 1980, le portage salarial se distingue des autres statuts par son ajustement entre entrepreneuriat et salariat.
Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle entre le consultant porté, l’entreprise cliente, et la société de portage salarial. Les différentes parties concluent ainsi trois contrats : une convention d’adhésion, un contrat de mission, et un contrat de travail.
Le salarié porté négocie lui-même ses honoraires avec ses clients. Le chiffre d’affaires généré par son activité lui sera ensuite viré sous forme de salaire par son entreprise de portage.
Le statut de salarié porté se révèle être parfaitement indiqué pour certains types de profils.
Les cadres expérimentés, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’alternative du portage salarial, tout comme les digital nomades ou encore les jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience. Le portage salarial est de plus en plus populaire auprès des métiers de l’informatique (consultants BI, chefs de projet informatique, ingénieurs validation), mais aussi dans les métiers du digital (webdesigners, copywriters, community managers), ou encore du consulting et du management (coachs d’entreprise, business analysts, coachs agile).
Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en portage salarial. Il s’agit des professions réglementées (infirmières libérales, médecins, avocats, etc.) et des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, garde d’animaux, assistance aux personnes handicapées, etc.)
STA Portage, entreprise de portage à Saint-Étienne (42000)
Comment sélectionner sa société de portage ? En quoi STA Portage se démarque-t-elle des entreprises concurrentes ?
Bien choisir sa société de portage à Saint-Étienne
Les sociétés de portage sont de plus de plus nombreuses sur le marché. Il est par conséquent essentiel de choisir astucieusement sa société pour vivre une expérience de portage positive.
S’il est très important de comparer les frais de gestion des différentes structures, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter les revenus nets du salarié porté. Il sera donc également important de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres avantages éventuellement proposés par l’entreprise de portage : chèques vacances, qualité de la mutuelle, tickets restaurant…
Il est important de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, car elle doit être à même de payer le salarié après l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un élément rassurant, car cela témoigne d’une résilience importante de la société dans le temps.
Nous choisir
Si vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage à Saint-Étienne, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Choisir STA Portage induit de nombreux avantages, autant pour les consultants portés que pour les entreprises clientes.
En choisissant STA Portage, le salarié porté peut notamment bénéficier d’une facilitation d’accès au crédit immobilier, grâce aux accords conclus avec Onvousfinance.com et le Crédit Mutuel. STA Portage se démarque également des autres entreprises grâce à des frais fixes à 5% du CA HT, la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h et un paiement le chaque 5 du mois.
Passionnés par notre travail et soigneux dans notre mission, nous avons à cœur de mener à bien votre projet de portage salarial. Si vous aimeriez vous lancer à Saint-Étienne, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans toutes vos démarches.
